Nur mit gesunden und motivierten Mitarbeitenden ist ein beruflicher Erfolg garantiert. Gute Führungskräfte haben deshalb eine direkte Verantwortung für eine strukturelle und persönliche Gesundheitsförderung. Sie brauchen weitere Kompetenzen für den Umgang mit kranken Mitarbeitenden. Sie nehmen eine wichtige Vorbildfunktion ein.

Der praxisorientierte Lehrgang bereitet Führungskräfte auf die Anforderung vor, Gesundheitsförderung in Organisationen zu implementieren, zu unterstützen und aktiv mitzugestalten. Neben der Aneignung von Gesundheitswissen werden Kompetenzen zur methodischen Steuerung von Gesundheitsmanagement in Organisationen aus dem Blickwinkel der Führungsrolle vermittelt. Dabei werden Themen der persönlichen und der organisationalen Gesundheitsförderung beachtet. Die Teilnehmenden des Lehrgangs erweitern ihr Handlungsspektrum im Umgang mit auffälligen Mitarbeitenden, entwickeln Fähigkeiten zur lösungsorientierten Gesprächsführung und kennen Methoden der strukturellen Gesundheitsförderung im eigenen Verantwortungsbereich.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte mit Hochschulabschluss oder einer gleichwertigen Ausbildung und mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung.