Der Aufstiegslehrgang des Landes Baden-Württemberg
Individuell & Modular
Der Aufstiegslehrgang des Landes ist ein mehrstufiges Verfahren, in dem besonders qualifizierte Beamte und Beamtinnen des gehobenen Dienstes in der Landesverwaltung für den Aufstieg in den höheren Dienst vorbereitet werden. In einem intensiven, modular aufgebauten Programm werden die dafür notwendigen sozialen und methodischen Kompetenzen in einem Zeitraum von 2,5 – 3 Monaten vermittelt.
An insgesamt 11 Seminartagen durchlaufen die Teilnehmenden dabei fünf Module zu den Themen Führung, professionelles Schreiben, Teamarbeit und kollegiale Beratung, Kommunikation und Moderation sowie Präsentation und Rhetorik. Begleitend dazu erarbeiten alle Teilnehmenden eine individuelle Projektarbeit. Kurz-Hospitationen und Einzel-Coachings bieten als optionale Elemente die Möglichkeit, sich gezielt auf die neuen Aufgaben im höheren Dienst vorzubereiten. Neben der persönlichen Weiterentwicklung unterstützt das Coaching insbesondere die individuelle Prüfungsvorbereitung und den erfolgreichen Transfer der Lerninhalte in den beruflichen Alltag.
Um eigene Entwicklungsziele zu identifizieren, startet der Lehrgang mit einer Potenzialanalyse. Hierdurch soll gewährleistet werden, dass ein gezieltes, individualisiertes Lernen im weiteren Verlauf des Lehrgangs ermöglicht und gleichzeitig die Selbstreflexion gestärkt wird. Zum Ende des Aufstiegslehrgangs findet eine Eignungsfeststellung in Form eines Assessment-Centers mit fünf Prüfungselementen statt.
