Change Management

Qualifizierungsziele:

  • Wie sehen Lösungen für komplexe Probleme aus?
  • Wie werden Optimierungsmöglichkeiten in der Organisation erschlossen?
  • Wie sind organisatorische Abläufe zu verbessern?
  • Wie ist bestmögliche Qualität von Produkten und Dienstleitungen mit möglichst geringem Aufwand zu erzielen?

Veränderungsprozesse erfolgreich einleiten, steuern und umsetzen

Wir qualifizieren Sie zu allen Phasen Ihres Veränderungsprozesses.

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine ganzheitliche Verbesserung des Gesamtsystems, anstatt einzelne Prozessschritte oder Teilbereiche zu optimieren. Wir zeigen Ihnen in allen Phasen die passenden Methoden und Werkzeuge, mit denen Veränderungsprozesse erfolgreich eingeleitet und umgesetzt werden. Wir eröffnen Ihnen Wege zur Konzeption und Moderation von Veränderungsprozessen. Wir unterstützen Sie dabei, die Menschen einzubeziehen und sie mit einem guten Kommunikationskonzept auf die Veränderungen vorzubereiten.

Möchten Sie Kompetenzen für den Umgang mit Veränderungen erwerben?

In Veränderungssituationen sind diejenigen Führungskräfte von Vorteil, die wissen, wie sie Veränderungsprozesse einleiten, steuern und begleiten können und die in der Lage sind sich selbst und alle Beteiligten zu motivieren. Unsere Seminare vermitteln grundlegende Veränderungskompetenzen und geben Orientierung im Veränderungsprozess. Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie darüber hinaus die Möglichkeit, ein Zertifikat zu werben.


Unsere Methoden und Werkzeuge


Kompetenzen erwerben – Seminare Change Management

 

zum Seminarangebot


Zertifikat erwerben – Change Management 4.0

Die Seminare können einzeln gebucht oder mit dem Zertifikat "Change Management 4.0" abgeschlossen werden.

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Weitere Informationen

Ich freue mich auf Ihre Anfrage

Dr. Daniela Schweizer
Projektleiterin
T 0721 926-6606
daniela.schweizer@fuehrungsakademie.bwl.de

Unsere Erfahrungen mit Change Management

  • über 20 Jahre Erfahrung
  • über 150 Projekte in der öffentlichen Verwaltung
  • Kompetenzen im Change Management ermöglichen Effizienzsteigerungen zwischen 15 und 20 %.
  • hervorragendes Aufwand-/Nutzenverhältnis
  • Unsere Methoden sind speziell auf die Belange von öffentlichen Verwaltungen und Einrichtungen angepasst.