Der Führungslehrgang des Landes Baden-Württemberg

Mit Offenheit und Leidenschaft eine zukunftsfähige Verwaltung gestalten

Der Führungslehrgang der Führungsakademie Baden-Württemberg richtet sich an angehende Führungskräfte, die ihre individuellen Führungskompetenzen weiterentwickeln und ihre Managementfähigkeiten ausbauen möchten. In einer praxisorientierten Lernumgebung erwerben Sie Kenntnisse in agilem, intersektoralem und internationalem Denken und Handeln. Durch die Arbeit an interdisziplinären Projekten und die Teilnahme an einer 3-monatigen Präsenzphase sowie einer anschließenden 21-monatigen berufsbegleitenden Phase werden Sie optimal auf Ihre zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Der Lehrgang startet jedes Jahr im September und erstreckt sich über eine Zeit von zwei Jahren.

Individuell. Passgenau. Modular

Der Lehrgang ist modular aufgebaut und berücksichtigt ressortspezifische und individuelle Anforderungen. Die entsendenden Ressorts sowie externe Organisationen werden in die Programmgestaltung eingebunden. An eine 3-monatige Präsenzphase schließt sich die 21-monatige berufsbegleitende Phase an. Dies soll Führungsnachwuchskräften in Teilzeit verstärkt eine Teilnahme ermöglichen.

Aufbau

Der Führungslehrgang ist modular aufgebaut

  • 3 Monate Präsenzphase (Vollzeit) in Karlsruhe zu Lehrgangsbeginn
  • Anschließend 21 Monate berufsbegleitende Phase mit insgesamt drei zweiwöchigen Lehrgangsmodulen und einer Abschlusswoche am Ende des Führungslehrgangs. Die Lerneinheiten in Präsenz finden in Karlsruhe oder Stuttgart statt. Die Arbeit in einem interdisziplinären Projekt ist integriert in das erste berufsbegleitende Modul.
  • mehrtägige Sommerakademie jeweils im Juli als intersektoraler Think Tank mit Vertreterinnen und Vertretern aus Verwaltung, Wirtschaft, Alumni
  • Optionale Module wie Hospitationen in der Wirtschaft, Verwaltungen anderer Bundesländer, des Bundes und Kommunen oder im Ausland sind während der berufsbegleitenden Phase in Abstimmung mit den entsendenden Organisationen möglich.
Inhalte

Die Inhalte des Lehrgangs decken zentrale Führungsthemen ab:

  • Führungskompetenzen und Teamdynamik
  • Strategisches Management und Entscheidungsprozesse
  • Kommunikation, Konfliktmanagement und Change-Management
  • Projekt- und Organisationsentwicklung
  • Agiles Arbeiten und Innovationsmanagement
  • Pflichtcurriculum (Basics der Führung) für alle Teilnehmenden
  • Wahlcurriculum (Vertiefung von Führungskompetenzen) in Abstimmung mit den Ressorts und Organisationen
  • Zeitbudget Für individuell gestaltbare Qualifizierungen während der berufsbegleitenden Phase.
  • Planung, Begleitung und Moderation eines interdisziplinären Projekts mit professioneller Supervision
  • Zugriff auf eine Online-Lernplattform während des gesamten Lehrgangs
  • Individuelle Potenzialanalyse und Coaching-Angebote
  • Vereinbarung eines persönlichen Entwicklungsplans zu Lehrgangsbeginn mit Evaluationsgespräch am Ende des Lehrgangs

Jeder Bereich wird praxisnah vermittelt und mit Fallbeispielen, Gruppenarbeiten und persönlichen Reflexionsaufgaben vertieft, um die Führungskompetenz nachhaltig zu stärken.

Organisatorisches

Teilnahmevoraussetzungen

Der Lehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Verantwortung für Teams oder Projekte übernehmen und ihre Führungsrolle aktiv gestalten möchten. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Teilnahme. Der Führungslehrgang ermöglicht eine Vereinbarkeit von Lehrgang und Privatem. Eine Teilnahme ist auch für Beschäftigte in Teilzeit* möglich

Bedienstete aus allen Fachbereichen und aus allen Verwaltungsebenen der Landesverwaltung Baden-Württemberg
Beschäftigte des Höheren Dienstes (auch Aufstiegsbeamte/-innen) oder vergleichbare Tarifbeschäftigte mit überdurchschnittlicher Beurteilung. Erfahrungen in zumindest drei unterschiedlichen Verwendungen auf mindestens zwei verschiedenen Verwaltungsebenen sind im Regelfall erforderlich. Ministerialerfahrung ist wünschenswert. Den Teilnehmenden muss Führungspotenzial attestiert werden.

Bewerberinnen und Bewerber außerhalb der Landesverwaltung
Der Führungslehrgang ist interdisziplinär, intersektoral und international. Wir laden Nachwuchsführungskräfte aus kommunalen, nationalen und internationalen Verwaltungen, aus der Wirtschaft, aus Verbänden und Kirchen sowie der Zivilgesellschaft ein, am Führungslehrgang teilzunehmen. Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist, dass Bewerberinnen und Bewerber von ihrer Organisation benannt werden und sie über eine vergleichbare Qualifikation wie die Teilnehmenden aus der Landesverwaltung verfügen (Universitätsabschluss, praktische Berufserfahrung, Führungspotenzial).
 

* Eine erfolgreiche Teilnahme am ersten Teil des Führungslehrgangs – der 12-wöchigen Präsenzphase – ist überwiegend nur in Vollzeit und Präsenz möglich.

Finanzielle Konditionen

Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus der Landesverwaltung werden von ihrer Dienststelle für die Präsenzphase an die Führungsakademie Baden-Württemberg abgeordnet. Sie erhalten während dieser Zeit Reisekosten nach LRKG oder bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Trennungsgeld. Während der berufsbegleitenden Phase übernimmt die Führungsakademie für die Teilnahme an den Lehrgangswochen und den Projekten die Reisekosten nach LRKG. Lehrgangsgebühren werden nicht erhoben.

Entsendende Organisationen außerhalb der Landesverwaltung zahlen eine Teilnahmepauschale in Höhe von 1.000 € pro Person jeweils für die Präsenzphase und die berufsbegleitende Phase. Reisekosten, die im Rahmen des Lehrgangs entstehen, müssen von den Teilnehmenden selbst getragen und mit ihren entsendenden Organisationen eigenverantwortlich abgerechnet werden. Für zivilgesellschaftliche Organisationen und kleinere Verbände kann die Pauschale im Einzelfall auch verringert werden. Zusätzlich können im Einzelfall (z.B. Teilnehmende aus dem Ausland) auch Stipendien über den Verein der Absolventen und Freunde der Führungsakademie gewährt werden.
 

Terminplanung des 29. Führungslehrgangs

26. April 2024: Melde- und Bewerbungsfrist
Die Ressorts melden ihre Teilnehmerinnen und Teilnehmer an das Staatsministerium. Interessentinnen und Interessenten von Organisationen außerhalb der Landesverwaltung richten ihre Bewerbungen direkt an die Führungsakademie.

7. Mai 2024: Auswahl der externen Bewerberinnen und Bewerber

21. Juni 2024: Brücke zur Akademie
Die Brücke zur Akademie für alle Teilnehmenden am 29. Führungslehrgang findet am Hauptsitz der Führungsakademie, Hans-Thoma-Straße 1, 76133 Karlsruhe statt.

12. Juli 2024 (fakultativ): Sommerakademie
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer am 29. Führungslehrgang sind zur diesjährigen Sommerakademie in Karlsruhe herzlich eingeladen. Die Sommerakademie wird von den Teilnehmenden des 28. Führungslehrgangs gestaltet.

06.09. – 29.11.2024: Präsenzphase
Die Präsenzphase mit insgesamt 60 Lehrgangstagen findet überwiegend in Karlsruhe statt. In dieser Phase sind einwöchige Exkursionen nach Brüssel und Berlin geplant.

Berufsbegleitende Phase (bis September 2026)
In der berufsbegleitenden Phase finden an folgenden Terminen gemeinsame Lehrgangswochen in Karlsruhe oder Stuttgart statt:

  • 10.03. – 21.03.2025: Schwerpunkt Projektarbeit
  • 30.06. – 11.07.2025: Schwerpunkt Sommerakademie
  • 11.05. – 22.05.2026: Schwerpunkt Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Führung
  • 16.07. – 17.07.2026: Sommerakademie
  • 14.09. – 18.09.2026: Abschlusswoche

18.09.2026: Der 29. Führungslehrgang endet mit einer feierlichen Verabschiedung.

Terminplanung des 30. Führungslehrgangs

26. Mai 2025: Melde- und Bewerbungsfrist
Die Ressorts melden ihre Teilnehmerinnen und Teilnehmer an das Staatsministerium. Interessentinnen und Interessenten von Organisationen außerhalb der Landesverwaltung richten ihre Bewerbungen direkt an die Führungsakademie.

6. Juni 2025: Auswahl der externen Bewerberinnen und Bewerber

4. Juli 2025: Brücke zur Akademie
Die Brücke zur Akademie für alle Teilnehmenden am 30. Führungslehrgang findet am Hauptsitz der Führungsakademie, Hans-Thoma-Straße 1, 76133 Karlsruhe statt.

11. Juli 2025 (fakultativ): Sommerakademie
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer am 30. Führungslehrgang sind zur diesjährigen Sommerakademie in Karlsruhe herzlich eingeladen.

26.09. – 12.12.2025: Präsenzphase
Die Präsenzphase mit insgesamt 60 Lehrgangstagen findet überwiegend in Karlsruhe statt. In dieser Phase sind einwöchige Exkursionen nach Brüssel und Berlin geplant.

Berufsbegleitende Phase (bis September 2027)
In der berufsbegleitenden Phase finden an folgenden Terminen gemeinsame Lehrgangswochen in Karlsruhe oder Stuttgart statt:

  • 02.03. – 13.03.2026: Schwerpunkt Projektarbeit
  • 06.07. – 17.07.2026: Schwerpunkt Sommerakademie
  • 03.05. – 14.05.2027: Schwerpunkt Nachhaltigkeit
  • 15.07. – 16.07.2027: Sommerakademie
  • 20.09. – 24.09.2027: Abschlusswoche

24.09.2027: Der 30. Führungslehrgang endet mit einer feierlichen Verabschiedung.

Ansprechpartner/-innen

Matthias Schmitt

Leitung Führungslehrgang und IT

 0721 926-6686
 matthias.schmitt@fuehrungsakademie.bwl.de
Daniel Haßmann

Stellvertretende Leitung Führungslehrgang

 0721 926-6614
 daniel.hassmann@fuehrungsakademie.bwl.de
Julia Schmied

Sekretariat Führungslehrgang

 0721 926-6610
 julia.schmied@fuehrungsakademie.bwl.de