Mitteilungen aus der Führungsakademie

Ausschreibung für den 26. Führungslehrgang läuft bis zum 24. April 2020

Am 26. September 2020 startet der 26. Führungslehrgang der Führungsakademie Baden-Württemberg. Dies ist der dritte Führungslehrgang in der neuen, modularen Konzeption. Die Qualifizierung künftiger Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung ist das Ziel dieses hochwertigen Programms des Landes Baden-Württemberg. Impulse, Diskurs und Reflektion – die vielfältigen Formate im Führungslehrgang...
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Digitale Ethik

Der Fokus im Prozess der Digitalisierung liegt hauptsächlich darauf, mit der rasanten Entwicklung technisch und organisatorisch Schritt zu halten. Doch während die Digitalisierung in allen Lebens- und Arbeitsbereichen unaufhaltsam voranschreitet, treten immer neue ethische Fragestellungen auf, die den Prozess der Digitalisierung ins Stocken geraten lassen. Neben der Aufbruchsstimmung entstehen...
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Symposium „Anforderungen an ein gutes Gesetz – heute“ am 21. April 2020 in Stuttgart

  Symposium „Anforderungen an ein gutes Gesetz – heute“ am 21. April 2020, 14:00 – 19:00 Uhr im Innenministerium Baden-Württemberg   Der Normenkontrollrat Baden-Württemberg ist ein unabhängiges Expertengremium, das die Landesregierung seit zwei Jahren zu Bürokratievermeidung, Bürokratieabbau und bessere Rechtsetzung berät. Um effektiv zu wirken und sichtbare, nachhaltige...
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2. Auflage des Förderprogramms „Integration durch bürgerschaftliches Engagement und Zivilgesellschaft. Prozessbegleitung für Kommunen und Landkreise"

Baden-Württemberg fördert an weiteren Orten im Land bürgerschaftliches Engagement für die Integration von Migrantinnen und Migranten. Die Förderung erfolgt durch eine vom Land finanzierte Prozessbegleitung in Kommunen und Landkreisen im Wert von jeweils bis zu 40.000 Euro. Hierzu wurde das Programm „Prozessbegleitung Integration durch Bürgerschaftliches Engagement und Zivilgesellschaft“, das...
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6. Freiburger Kongress Personalführung Thema: „Vom Aussterben bedroht. Ist die hierarchische Führung am Ende?“

Führungspersonen haben klassischerweise eine hierarchisch übergeordnete Position, sei es in Wirtschaft, Verwaltung oder Kirche. Einerseits. Denn andererseits deutet alles darauf hin, dass sich die Zeiten ändern. Flache Hierarchien, Selbstorganisation und Projektarbeit ohne Führung durch Vorgesetzte sind die viel diskutierten Konzepte der Zukunft. Ist damit das Ende der hierarchischen Führung...
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