Die Führungsakademie als Partnerin für Tagungen
Die folgenden Tagungen werden bzw. wurden seit November 2015 (mit-)ververanstaltet:
| Datum | Ort | Thema |
| 13.12.2018 | Hospitalhof, Stuttgart | 9. BW-Forum Personalverantwortliche im Öffentlichen Dienst zu »Frauen – Männer – Macht. Organisationskultur gestalten, Führung neu denken« |
| 05-07.12.2018 | Evangelische Akademie
Bad Boll | 3. Bad Boller Art of Hosting-Training zu »Zusammenwachsen im Quartier: Vernetzt in Kommune, Kirche und Zivilgesellschaft« |
| 25.07.2018 | Hospitalhof, Stuttgart | Fachtag Quartiersentwicklung »Gestaltung zukunftsfähiger Gemeinschaften in unseren Kommunen« |
| 18.-20.07.2018 | ZKM, Karlsruhe
Führungsakademie, Karlsruhe | Die Sommerakademie zum Thema »Digital Leadership« |
| 08.03.2018 | Collegium Borromaeum, Freiburg | 8. Freiburger Kongress Personalführung zum Thema »Führungskultur im Wandel« |
| 11.12.2017 | Literaturhaus Stuttgart | 8. BW-Forum Personalverantwortliche im Öffentlichen Dienst zu »Frauen in Führung! Strategisch fördern und entwickeln« |
| 05.-07.12.2017 | Evangelische Akademie Bad Boll | 2. Bad Boller Art of Hosting-Training |
| 17.11.2017 | BW Bank Stuttgart | 6. Stuttgarter Denkatelier »Neue Schnittmuster für Führungsfunktionen« |
| 24.03.2017 | Esslingen | Beteiligungskongress Baden-Württemberg |
| 12.10.2016 | Stuttgart, Hospitalhof | 7. BW-Forum Personalverantwortliche im Öffentlichen Dienst zu »Zukunftsorientierte öffentliche Personalpolitik im Zeitalter der Digitalisierung« |
| 14.09.2016 - 16.09.2016 | Bad Boll | 1. Boller Art of Hosting-Training: Veränderungen anstoßen in Kirche und Kommune – Tagung der Evangelischen Akademie Bad Boll |
| 30.06.2016 | Stuttgart, Hospitalhof | 6. BW-Forum Personalverantwortliche im Öffentlichen Dienst zu »Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schaffen und erhalten« |
| 10.03.2016 | Freiburg | Freiburger Kongress Personalführung |
| 04.12.2015 | Karlsruhe | 2. Karlsruher Wissenschaftsforum Coaching |
| 12.11.2015 | Stuttgart, Hospitalhof | 5. BW-Forum Personalverantwortliche im Öffentlichen Dienst zu
»Zukunftsorientierte Personalarbeit – als Personalverantwortliche strategisch agieren, Ressourcen nutzen, Vielfalt stärken« |
