Führungsakademie startet in die vierte Digitalakademie: „Künstliche Intelligenz und Führung“

Künstliche Intelligenz ist eine Schlüsseltechnologie unserer Zeit. Sie kann dazu beitragen, den öffentlichen Dienst tiefgreifend zu verändern. Wir stehen inmitten einer neuen Phase der digitalen Transformation, die Ministerien, Behörden und öffentliche Einrichtungen bereits heute prägt.

Die großen Potenziale beim Einsatz von KI-Systemen für Datenanalysen, Prozessoptimierung oder Automatisierung bedeuten, dass Führungskräfte und Organisationen Antworten darauf finden müssen, wie Zusammenarbeit organisiert, Verantwortung getragen und Entscheidungen getroffen werden sollen. Gerade dann, wenn sich das Zusammenspiel von Menschen und digitalen Systemen hoch dynamisch neu ordnet, braucht es gute Führung.

Künstliche Intelligenz braucht Führung

Mit dieser Perspektive ist KI für die Führungsakademie ein zentrales Thema im Rahmen der Digitalakademie. Denn Führungskräfte im öffentlichen Dienst stehen vor der Aufgabe, KI nicht nur zu verstehen, sondern sie verantwortungsvoll, wirksam und im Sinne des Gemeinwohls zu gestalten. Es geht um Führung, die:

• KI als Werkzeug nutzt, um Prozesse zu verbessern und Entscheidungen zu stärken.
• Teams befähigt, kompetent mit neuen Technologien umzugehen.
• Organisationen dabei unterstützt, ihre digitale Zukunft zu gestalten.

Kompetenzaufbau und Dialog

Dafür braucht es zum einen Kompetenzen – von der praktischen Nutzung über die Teamentwicklung bis hin zu strategischen Fragen der Organisationsgestaltung. Für deren Erwerb bieten wir verschiedene Lernformate an. Zum anderen schaffen wir Räume für Reflexion und organisationsübergreifenden Dialog. Denn die Gestaltung der KI Zukunft ist weit mehr als ein technisches Projekt. Sie betrifft Organisationskultur, Lernkultur und Fehlerkultur gleichermaßen.

Unsere Vorgehensweise

Unsere Angebote befinden sich in aktiver Entwicklung und werden bewusst iterativ gestaltet. Sie bauen aufeinander auf, wachsen mit den Bedarfen unserer Zielgruppen und bleiben so stets auf der Höhe der Zeit. Ob Führungskraft, Gestaltende, Projektverantwortliche oder Mitarbeitende mit Veränderungsauftrag – wir entwickeln Formate für unterschiedliche Zielgruppen, die eines gemeinsam haben: Sie übernehmen Leadership für die Gestaltung von Künstlicher Intelligenz in der Landesverwaltung Baden-Württemberg. Die folgenden Angebote bieten wir im Rahmen der Digitalakademie an: 

• Führung trifft KI – Dialog für den Wandel. In diesem Online-Format diskutieren wir mit unseren Referierenden und Teilnehmenden die verschiedenen Facetten von KI in der Arbeitswelt des öffentlichen Dienstes.
• Landesverwaltungsweite Panelumfrage. Hiermit analysieren wir die Wahrnehmung von KI durch Führungskräfte und Mitarbeitende sowie bestehende Lernbedarfe. Die Panelergebnisse fließen in die Weiterentwicklung der Angebote ein. 
• Masterclass KI. Aufbauend auf den positiven Erfahrungen in der Digitalakademie III bieten wir dieses anspruchsvolle Format erneut an: für jene, die nah dran sind an Künstlicher Intelligenz, die Gestaltenden, Macherinnen und Macher von KI-Projekten und Initiativen.   
• Teamworkshops „Mit KI ins Doing kommen“. Hier begleiten wir Teams dabei, KI-Potenziale zu heben und im Team Kompetenzen für KI-Einsatz und -Nutzung aufzubauen. 
• Entwicklung von Lernpfaden für Führungskräfte zu KI. Wir entwickeln anhand von konkreten Kompetenzbedarfen und strategischen Überlegungen passgenaue Lernpfade für Führungskräfte, die KI-Leader werden wollen. 

Unsere Angebote sollen auf der Höhe der Zeit bleiben und mit den technischen Entwicklungen Schritt halten. Deshalb folgen während der Projektlaufzeit (Januar 2026 bis Januar 2028) weitere Formate, die aktuelle Bedarfe und neue Herausforderungen direkt aufgreifen. 

Projektförderung aus Mitteln der Digitalakademie@bw

Die Führungsakademie erhält zum vierten Male eine Förderung aus dem Projekt Digitalakademie@bw durch das Ministerium des Innern, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg. Damit trägt sie zur Umsetzung der Landesstrategie digital.LÄND bei, leistet einen wesentlichen Beitrag zur landesweiten Kompetenzentwicklung zu „KI und Führung“ und unterstützt Führungskräfte, Synergien zwischen Führung, Teams und KI-Technologien zu nutzen.

Ansprechpartner/-innen

Bettina Klammt
0711 335000-82
bettina.klammt@fuehrungsakademie.bwl.de

Tabea Hein
0711 335000-62
tabea.hein@fuehrungsakademie.bwl.de

Dr. Christoph Schneider
0721 926-6613
christoph.schneider@fuehrungsakademie.bwl.de