Interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung – Großes Interesse am Vernetzungstag am 8. Dezember 2025

Im Rahmen des Projekts Vielfalt@BW fand am 8. Dezember 2025 ein Vernetzungstag für Beschäftigte der Landesverwaltung mit Migrationsgeschichte und weiteren Interessierten statt. Im Hospitalhof Stuttgart und online trafen sich über 200 Personen, um Impulse zum Aufbau und Mehrwert von Beschäftigtennetzwerken zu erhalten.

Als Keynote-Speaker fungierte Herr Nejdet Niflioğlu, Gründer des Daimler-Türk-Treffs und Bundesverdienstkreuzträger.

Er zeigte anhand vieler persönlicher Erfahrungen und der Entwicklungsgeschichte des Daimler-Türk-Treffs u. a. auf, welche Fragen vor und während der Gründung eines Netzwerkes zu beantworten sind und in welchem rechtlichen Rahmen sich Arbeitnehmer bewegen. Grundsätzlich appellierte er – auch in der sich anschließenden Diskussion – daran, einen langen Atem und Geduld mitzubringen und immer wieder nach Möglichkeitsräumen zu suchen.

Auch während des informellen Teils der Veranstaltung wurde weiter diskutiert, was solche Netzwerke bewirken können. Insgesamt bot der Vernetzungstag viel Raum für Austausch, zum persönlichen Gespräch und dem Kennenlernen von Kolleginnen und Kollegen. 

Die Führungsakademie Baden-Württemberg wurde im Juli 2024 vom Sozialministerium mit dem Projekt zur Interkulturellen Öffnung der Landesverwaltung beauftragt. Der Aufbau eines Netzwerks für Menschen mit Migrationsgeschichte ist darin ein zentraler Baustein. Die Vernetzung zielt auf die Stärkung von Teilhabe und struktureller Chancengleichheit innerhalb der Landesverwaltung. Darüber hinaus bieten Netzwerke dieser Art einen geschützten Raum für kollegialen Austausch, Orientierung und individuelle Entwicklungsfragen und können bei Bedarf als Feedbackinstanz für die Verwaltung hinsichtlich struktureller Fragen oder förderlicher Rahmenbedingungen im Berufsalltag dienen. Dies kann sowohl die Gewinnung als auch die Bindung von Personal mit Migrationsgeschichte positiv beeinflussen.