Sommerakademie und Sommerfest 2026
40 Jahre Führungslehrgang, 40 Jahre Führung im Wandel
Im Mittelpunkt der Sommerakademie 2026 stand das 40-jährige Jubiläum des Führungslehrgangs. Dessen Geschichte begann am 1. Oktober 1986 mit dem Start des ersten Führungslehrgangs, der den Grundstein für die heutige Führungsakademie legte. Seither haben fast 700 angehende Führungskräfte aus der Landesverwaltung, den Verwaltungen anderer Bundesländer und des Bundes, aus Kirchen und Wohlfahrtsverbänden, der Wirtschaft sowie aus dem Ausland (von Österreich bis Japan) den Führungslehrgang erfolgreich absolviert.
Dieses besondere Jubiläum bot Anlass, einerseits zurückzublicken und zugleich den Blick in die Zukunft zu richten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des aktuellen 30. Führungslehrgangs hatten vielfältige Möglichkeiten zur Vernetzung und zum Austausch vorbereitet. Unter dem Motto „40 Jahre Führungslehrgang, 40 Jahre Führung im Wandel“ lud die Sommerakademie dazu ein, Erfahrungen zu teilen, neue Perspektiven zu gewinnen und gemeinsam über die Zukunft von Führung ins Gespräch zu kommen.
Führung ist einem Wandlungsprozess unterworfen
„Wir brauchen Augenmaß, Urteilskraft und Fingerspitzengefühl“, wandte sich Staatsminister Jörg Krauss in seiner Begrüßungsrede zur Sommerakademie 2026 direkt an die Absolventinnen und Absolventen des Führungslehrgangs. Er ermutigte sie, sich auf die eigene Urteilskraft zu verlassen und vorhandene Ermessensspielräume verantwortungsvoll zu nutzen.
„Führung ist einem Wandlungsprozess unterworfen“, betonte er und rief dazu auf, standardisierte Entscheidungen im beruflichen Alltag immer wieder aus der Perspektive der eigenen Berufserfahrung sowie der persönlichen Grundeinstellung und Haltung zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. „Mut und Demut“ gehörten zu Führung und sollten die Grundlage bilden für eine stärkere, verfahrens- und sektorenübergreifende Zusammenarbeit sowie für eine weniger komplexe Verwaltungskultur.
Zum Abschluss seiner Rede skizzierte der Staatsminister die zukünftige Führungskräfteentwicklung in Baden-Württemberg. Durch regelmäßige, praxisnahe Impulse sollen Weiterbildung, Austausch und Vernetzung nachhaltig gestärkt werden. Dabei betonte er, dass „es kontinuierlichen Input braucht, um die neuen Führungsgrundsätze in den Herzen zu implementieren“ und zugleich das „Geschenk“ des Führungslehrgangs noch weiter auszubauen.
Mit dem Song „Celebration“ von Kool & The Gang übernahm das SANDKORN-Ensemble bestehend aus Silvie Fazlija, Jana Schrieter und Michael Postweiler im Anschluss die Bühne und führte das Publikum mit viel Humor durch eine musikalische Zeitreise mit Songs der vergangenen vier Jahrzehnte. Begleitet wurde das Programm von einer Slide-Show mit Bildern aus 40 Jahren Führungslehrgang.
Vergangenheit trifft Zukunft
Zu den weiteren Programmpunkten des Tages gehörte ein vom 30. Führungslehrgang aufgebauter Zeitstrahl. Er zeigte die Geschichte der Führungslehrgänge von 1986 bis heute und lud dazu ein, Fotos, Namen und Erinnerungen zu entdecken. Viele ehemalige Absolventinnen und Absolventen brachten eigene Erlebnisse und Anekdoten ein und füllten den Zeitstrahl so mit Leben.
Das „Speeddating“ bot allen Gästen die Gelegenheit, sich in gemischten Kleingruppen anhand vorbereiteter Fragestellungen zu Themen wie „Modernisierung“, „Zukunft der Arbeitswelt“ oder „Generationen & Zusammenarbeit“ auszutauschen und neue Kontakte aufzubauen. Neben dem fachlichen Dialog kam auch der humorvolle Austausch nicht zu kurz: So sorgten auch Fragen wie beispielsweise, welches Wort im Berufsalltag so häufig fällt, dass es sich beinahe für ein Trinkspiel eignen würde, für zahlreiche amüsante Antworten und lockerten die Gespräche auf.
Am Abend eröffneten Generalsekretärin Dr. Jutta Lang und der Vorsitzende des Vereins der Absolventen und Freunde der Führungsakademie, Peter Arnold gemeinsam das Sommerfest, bei dem in angenehmer Atmosphäre Gespräche geführt, Kontakte gepflegt und neue Verbindungen geknüpft werden konnten.