Der Führungslehrgang des Landes Baden-Württemberg

 

Mit Offenheit und Leidenschaft eine zukunftsfähige Verwaltung gestalten.

Am 13. September 2018 startete der 24. Führungslehrgang der Führungsakademie Baden-Württemberg. Ziel des Lehrgangs ist die persönliche Qualifizierung und Entwicklung künftiger Führungskräfte. Das Lehrgangsprogramm ist auf die Bedarfe der entsendenden Ressorts in der Landesverwaltung abgestimmt mit intensiver Praxisphase und intersektoral besetzt.

Wir haben eine einmalige Lernwelt, in der Sie wachsen können.

Ideale Lernwelt für künftige Führungskräfte

  • Weiterentwicklung ihrer individuellen Führungskompetenzen
  • Erweiterung ihrer Managementfähigkeiten und Methodenkenntnisse
  • lageorientiertes, intersektorales und internationales Denken, Arbeiten und Handeln
  • innovatives und lösungsorientiertes Arbeiten in einem interdisziplinären Team
  • praxisbezogene, themenübergreifende Projektarbeiten zu aktuellen Themen aus Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
  • Aufbau eines eigenen Netzwerks in Verwaltung, Zivilgesellschaft und Wirtschaft
  • Weiterentwicklung eigener Ideen

 


Individuell. Passgenau. Modular

Der Führungslehrgang ist modular aufgebaut und individuell gestaltbar. Die entsendenden Stellen in der Landesverwaltung und in den externen Organisationen werden intensiv in die Gestaltung der persönlichen Lernwelten eingebunden.

 

Individuell und passgenau

  • Pflichtcurriculum für alle Teilnehmenden
  • Wahlcurriculum in Abstimmung mit den Ressorts und Organisationen
  • Zeitbudget für individuell gestaltbare Angebote
  • Bearbeitung von konkreten Projekten in kleinen Teams mit professioneller Begleitung
  • Möglichkeit für Online-Zusammenarbeit und Online-Learning
  • Angebot zur Potenzialanalyse
  • gemeinsame Gestaltung eines individuellen Entwicklungsplans
  • Vereinbarkeit von Führungslehrgang und Privatem
  • Teilnahme auch von Beschäftigten in Teilzeit möglich

 

Modular aufgebaut

  • 3 Monate Präsenzphase (Vollzeit) in Karlsruhe zu Lehrgangsbeginn
  • 21 Monate berufsbegleitende Phase mit 25 gemeinsamen Präsenztagen in Karlsruhe oder Stuttgart und 15 Projektarbeitstagen in kleinen Teams
  • Sommerakademie als intersektoraler Think Tank mit Vertreterinnen und Vertretern aus Verwaltung, Wirtschaft, Alumni
  • optionale Module wie Praktika in der Wirtschaft oder im Ausland, die innerhalb der zwei Kursjahre in Abstimmung mit den entsendenden Organisationen möglich sind

 

Zukunftsfähig und innovativ

  • Angebot zur Stärkung der Methoden und Managementkompetenzen
  • neue Inhalte wie beispielsweise Design Thinking und Digitalwerkstatt
  • weiterentwickelte, bewährte Bausteine wie z.B. Führung, Persönlichkeitsentwicklung oder Veränderungsmanagement
  • Verbindung von Theorie und Praxis
  • intersektorales und internationales Lernen und Arbeiten in einem Team mit 25 Teilnehmenden aus Verwaltung, Wirtschaft, Kirche und Zivilgesellschaft

 


Das Organisatorische

Teilnahmevoraussetzungen

Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Finanzielle Konditionen

Terminplan 24. Führungslehrgang

 

Weitere Informationen

 

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

Matthias Schmitt
Leitung Führungslehrgang
T 0721 926-6686
matthias.schmitt@fuehrungsakademie.bwl.de
Olivia Harsch
Sekretariat Führungslehrgang
T 0721 926-6610
olivia.harsch@fuehrungsakademie.bwl.de