Inhouse - Wir kommen zu Ihnen

  • Sie wünschen sich Maßnahmen, die in besonders hohem Umfang Ihre Erwartungen treffen?
  • Sie wünschen sich einen Partner mit gebündelter Kompetenz und langjähriger Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung?
  • Sie wünschen sich eine bedarfsgerechte Auswahl der für Sie zielführenden Maßnahme und der für die Umsetzung geeigneten Experten?
  • Qualität und Service ist Ihnen wichtig?

Zielsetzung unserer Inhouse-Maßnahmen

Ziel unserer Arbeit ist es, Menschen zu bewegen, selbstverantwortlich mit Veränderungen und Weiterentwicklungen umzugehen.  Voraussetzungen hierfür sind Eigeninitiative und die Bereitschaft sich auf Neues einzulassen. Wir - die Führungsakademie - übernehmen die Verantwortung für den Gesamtprozess. Die Verantwortung für die Umsetzung der Maßnahmen bzw. des Gelernten tragen Sie und Ihre Mitarbeitenden.


Maßgeschneiderte Angebote

Wir bieten auf Wunsch maßgeschneiderte Lösungen an. Diese sind auf Ihre spezifischen Bedingungen abgestimmt, seien es spezielle Fortbildungsangebote, Maßnahmen der Organisationsentwicklung oder die Stärkung der fachlichen und persönlichen Kompetenz. Alle Themen, die Sie in unseren Broschüren oder hier auf unserer Plattform finden, können wir auch als Inhouse-Maßnahmen bei Ihnen vor Ort durchführen. Darüber hinaus entwickeln wir für Sie weitere Angebote, die auf Ihre speziellen Bedingungen und den Fortbildungsbedarf in Ihrer Organisation zugeschnitten sind.

Im Bereich der Organisationsentwicklung bilden Inhouse-Maßnahmen ohnehin die Regel, da sich die Ziele auf eine konkrete Organisationseinheit beziehen. Beispiele hierfür sind Strategieworkshops, Zukunftskonferenzen, Geschäftsprozessoptimierungen oder Wertanalysen. Personalauswahlverfahren bieten sich im Besonderen als maßgeschneiderte Lösungen für die auswählende Organisation an, da das Verfahren auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt werden kann. Gleiches gilt für Nachwuchs- und Förderprogramme, die speziell für die auftraggebende Organisation konzipiert und umgesetzt werden.


Phasen des Ablaufs

Wir unterstützen Ihre Inhouse-Maßnahme in vier Phasen:

1. Phase: Klärung- und Vorbereitung

In einem Vorgespräch werden Ihre Anforderungen und Wünsche sorgfältig geklärt, der Rahmen abgesteckt und die Ziele der Maßnahme im beratenden Dialog definiert.

2. Phase: Strategie- und Konzeptentwicklung

Nach der Auftragsklärung erstellen wir entsprechend Ihrer Vorstellungen ein Veranstaltungskonzept. Wir wählen die geeigneten Referenten oder Moderatoren aus. In Abstimmung mit Ihnen erfolgt die Detailplanung. Bei Projekten oder Organisationsentwicklungsprozessen erarbeiten wir zusammen mit Ihnen eine passende Projektarchitektur und das Kommunikationskonzept.

3. Phase: Umsetzung

Die Umsetzung erfolgt durch erfahrene Experten der Führungsakademie oder speziell ausgewählten Referenten oder Moderatoren. Die Maßnahmen können dabei bei Ihnen vor Ort umgesetzt werden oder auf Wunsch auch in unseren Räumlichkeiten in Karlsruhe oder Stuttgart.

5. Phase: Evaluation und Bilanzierung

Wichtig - und häufig zu wenig beachtet - die Phase der Bilanzierung. Am Ende findet eine Qualitätssicherung durch Fragebögen, Gespräche und eine Dokumentation der Ergebnisse statt. Gemeinsam mit Ihnen evaluieren wir den Prozess und die Ergebnisse, schauen auf Erfolge und neue Anforderungen, um gegebenenfalls nachsteuern zu können.


Unser Angebot

  • Maßgeschneiderte Inhouse-Maßnahmen
  • Gebündelte Kompetenz und langjährigen Erfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung. Dadurch erhalten Sie eine bedarfsgerechte Auswahl der für Sie zielführenden Maßnahme und der für die Umsetzung geeigneten Experten.
  • Wir stellen als Qualifizierungspartnerin Qualität und Service sicher.
  • Wir stimmen uns mit Ihnen bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung ab.
  • Wir bieten eine verantwortliche Begleitung und Betreuung.
  • Auf Wunsch übernehmen wir auch gerne den Service rund um die Inhouse-Veranstaltung.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

Gabriele Fröhlich
Leiterin Führungskräfteentwicklung, Förderprogramme, Blended Learning
Tel. 07 21 /9 26 - 66 29
gabriele.froehlich@fuehrungsakademie.bwl.de
Daniel Haßmann
Führungskräfteentwicklung, Förderprogramme, Blended Learning
Tel. 07 21 /9 26 - 66 14
daniel.hassmann@fuehrungsakademie.bwl.de
Isabell Philipp
Führungskräfteentwicklung, Förderprogramme, Blended Learning
Tel. 07 21 /9 26 - 53 23
isabell.philipp@fuehrungsakademie.bwl.de