Kompetenzzentrum Digital Leadership

Die digitale Transformation in der Landesverwaltung konstruktiv zu begleiten und Führungskräfte für die Gestaltung zu befähigen und zu qualifizieren, sind die Ziele, die für die Führungsakademie in den bislang drei Förderphasen des Kompetenzzentrums „Digital Leadership“ leitend waren.

Unter Digital Leadership verstehen wir:

• ein Führungsverständnis, geprägt von veränderten und neu hinzukommenden Anforderungen und Aufgaben an die Führungsrolle sowie eine damit verbundene Haltung, einen anderen Umgang miteinander im Hinblick auf die Zusammenarbeit, Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse, Verantwortlichkeiten und Rollen zuzulassen und aktiv zu ermöglichen.
• Digitalkompetenz und das Beherrschen von Werkzeugen und Methoden zum Führen im digitalen Raum, der digitalen Kollaboration und des digitalen Lernens.
• die Fähigkeit, den digitalen Wandel in der Landesverwaltung zu begleiten und voranzutreiben und die in diesem Zusammenhang auftretenden zentralen Fragestellungen zu erkennen, sie kritisch zu erörtern und zu reflektieren sowie Lösungsansätze hierzu entwickeln und gestalten zu können.

Diese Aspekte greifen wir in unseren Angeboten auf. Im Mittelpunkt steht die kritische Auseinandersetzung mit zentralen Aspekten der Digitalisierung, ihren Gestaltungsmöglichkeiten in der Verwaltung und dem Einsatz künstlicher Intelligenz.

Das Kompetenzzentrum „Digital Leadership“ ist Teil der Digitalakademie@bw, die im Rahmen der Digitalisierungsstrategie digital.LÄND der Landesregierung Baden-Württemberg aufgebaut wurde. Sie wird mit Mitteln des Ministeriums des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg gefördert.