Coaching

Ein Einzelcoaching durch unsere Coaches empfiehlt sich z. B. zur Reflexion der beruflichen Tätigkeit, zur Rollenklärung bei der Übernahme neuer Funktionen, zur Karriereplanung, bei Konflikten mit Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen oder Mitarbeitenden ebenso wie zur Erhaltung der Lebensbalance und Leistungsfähigkeit. Im Einzelcoaching werden maßgeschneiderte, praxisgerechte Lösungen für individuelle Anliegen in einem wertschätzenden, an den persönlichen Stärken orientierten Prozess erarbeitet. Das Einzelcoaching kann auch online erfolgen.

Kollegiales Coaching von Fach- und Führungskräften ist eine motivierende Form wechselseitiger Unterstützung und selbstgesteuerten Lernens. Die von uns entwickelte Methode der Kollegialen Coaching Konferenz^® ermöglicht das Coaching eines Einzelnen durch eine Gruppe in einem zeitlich und methodisch strukturierten Rahmen.

weitere Informationen zur Kollegialen Coaching Konferenz®

In einem Coaching-Zirkel treffen sich über einen bestimmten Zeitraum Personen, die in vergleichbarer Führungsverantwortung, aber ohne gegenseitige Abhängigkeit sind. Mit einem professionellen Coach werden konkrete Themen aus der Führungspraxis lösungsorientiert gemeinsam bearbeitet. Der Coaching-Zirkel bietet einen wertschätzenden, vertraulichen Rahmen, in dem unter Nutzung des Gruppenpotenzials kreative und umsetzbare Lösungen für die Anliegen der Teilnehmenden gefunden werden. Es handelt sich hierbei um eine effektive, zielorientierte, methodisch und zeitlich strukturierte Vorgehensweise. Die regelmäßigen Gruppentreffen bieten die Möglichkeit, eigene berufliche Themen mit fachkundiger Begleitung über einen längeren Zeitraum unter Nutzung der unterschiedlichen Perspektiven der anderen Gruppenmitglieder zu verfolgen. Die Anzahl und Dauer der Treffen werden den Bedürfnissen der Teilnehmenden angepasst.

Ein Arbeitsteam wird von einem Coach bei aktuellen oder generellen Themen beraten. Anders als bei der Kollegialen Coaching Konferenz® kommen die Teilnehmenden aus einem gemeinsamen organisationalen Zusammenhang und verantworten eine gemeinsame Aufgabe.

Typische Themen im Teamcoaching sind:

• Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verbessern
• Motivation und Leistungsoptimierung steigern
• Arbeitsabläufe und Schnittstellen optimieren
• gemeinsame Vision und Strategie entwickeln
• Teamkultur und Teamgeist entwickeln