Agile Methoden für innovatives Verwaltungshandeln

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Die Umbrüche in Gesellschaft, Wirtschaft, Technik und Politik betreffen auch die Verwaltung. Führungskräfte müssen zunehmend mit Unsicherheit und begrenzter Planbarkeit umgehen. Denken in Prozessen und Projekten anstelle von starren Vorgaben und Ressortdenken wird wichtig. Hier sind agiles Denken und Handeln, neue Methoden und flexible Strukturen gefragt.

Entwickeln Sie Ihre agilen Kompetenzen weiter mit unseren Inhouse-Workshops zu agilen Methoden:

Agiles Projektmanagement

Schnellere und bessere Ergebnisse mit zufriedeneren Teams – das ist das häufig gehörte Versprechen bei der Einführung von agilen Methoden. Als Gesamtkonzept angewendet, kann agiles Projektmanagement tatsächlich dabei helfen, deutlich bessere Projektergebnisse zu erzielen. Es können sonst oft teure, langwierige Neuplanungen und Nacharbeiten reduziert werden. Tauchen Sie ein in die agile Denkweise und lernen Sie die Voraussetzungen, Grundlagen und wichtigsten Methoden des agilen Projektmanagements kennen.

Creative Design Thinking

Design Thinking ist eine Methode zur Entwicklung innovativer Konzepte und Produkte/Dienstleistungen für komplexe Fragestellungen. Bei der Arbeit in multidisziplinären Teams entstehen durch einen iterativen Prozess und die Konzentration auf den Nutzer relevante Lösungen.

Scrum

Das Scrum Framework wurde ursprünglich für die Softwareentwicklung entworfen, inzwischen ist es als Methode des agilen Projektmanagements in aller Munde. Der Ansatz ist empirisch, inkrementell und iterativ. Er beruht auf der Erfahrung, dass viele Entwicklungsprojekte zu komplex sind, um in einen vorausgehenden Plan gefasst werden zu können. Eines der Ziele von Scrum ist die Synchronisation und Visualisierung aller Arbeitsabläufe. Das Verstehen des Scrum Frameworks bildet die Grundlage, um es erfolgreich in Ihrem Kontext anwenden zu können.

Schaffen Sie sich den passenden Rahmen für Innovationen

Wir verstehen Führung als Rahmen für Innovationen. Informelle Lernformate und kollaborative Arbeitsformen können hierzu einen starken Beitrag leisten. In Lernlaboren haben Sie die Freiheit, Geschwindigkeit und Richtung des Lernens selbst zu bestimmen. Auf Wunsch entwickeln wir für Sie gruppenspezifische Angebote

  • zur Vernetzung und Beteiligung,
  • zu informellem Lernen in Bar Camps,
  • zur Arbeit in Fokus-Gruppen.

Sie haben ein Thema – wir liefern den Rahmen!

Ansprechpartner

Daniel Haßmann

Projektleiter

 0721 926-6614
 daniel.hassmann@fuehrungsakademie.bwl.de