Austausch und Vernetzung
Austausch und Vernetzung sind zentrale Bestandteile all unserer Angebote. Regelmäßig bieten wir auch eigens dafür geschaffene Formate und Räume an.
Agile Community
Hier treffen sich Menschen, die die agile Arbeitskultur in der Landesverwaltung voranbringen möchten. Zwei zentrale Formate unterstützen den Austausch und das Lernen voneinander.
- Vierteljährliche Netzwerktreffen
für alle, die an Agilität interessiert sind und sie im Arbeitsalltag voranbringen wollen - Agile Beratungszirkel
für alle, die agile Themen und Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag gemeinsam besprechen und sich gegenseitig unterstützen wollen. Wir helfen bei der Findung der Zirkel und mit einem Startpaket, alles weitere erfolgt selbstorganisiert.
Ansprechpartner:
Dr. Christoph Schneider
0721 926-6613
christoph.schneider@fuehrungsakademie.bwl.de
Dialog- und Impulsreihen
aktuell unser monatlicher KI-Dialog
Weitere Formate
Weitere bereits erfolgreich durchgeführte Formate sind
- Lernexpedition im Netzwerk „Connecting Organisations“
Im Rahmen der Lernexpedition arbeiten die Teilnehmenden an der eigenen Vernetzungskompetenz und an einem individuellen Lernziel im Rahmen der eigenen Persönlichkeitsentwicklung. - Digitale und hybride Lernreisen
Mit unserem Angebot an Lernreisen auf Basis von verschiedenen GoodHabitz-Selbstlernkursen ermöglichen wir den Teilnehmenden, individualisiert und eigenverantwortlich genau das zu lernen, was sie zu einem bestimmen Zeitpunkt benötigen. Die Phasen des Selbstlernens werden gerahmt durch Impuls- oder Check-In-Veranstaltungen, die zugleich die Teilnehmenden miteinander in den Austausch bringen. - Werkstattgespräche
Alle Angebote haben das Ziel, Beschäftigte der Landesverwaltung, die an gleichen oder ähnlichen Fragestellungen arbeiten, ressortübergreifend miteinander ins Gespräch zu bringen.
Den Formaten ist gemein, dass sie niederschwellig, beteiligungsorientiert und mit konkretem Praxisbezug sind. Sie dienen dem gemeinsamen Lernen, dem Wechseln von Perspektiven und dem Erarbeiten von Lösungsansätzen.
Gerade in einer zunehmend komplexen Verwaltungs- und Arbeitswelt entstehen tragfähige Lösungen selten im Alleingang. Austausch und Vernetzung ermöglichen es, Wissen effizient zu teilen, Silos zu überwinden und Innovationen schneller in die Praxis zu bringen. Der Aufbau solcher Verbindungen stärkt nicht nur die individuelle Führungsfähigkeit, sondern schafft auch einen organisations- und behördenübergreifenden Zusammenhalt.
Ansprechpartnerin
