Lernende Organisation

Wie Organisationen eine zukunftsweisende Lernkultur etablieren

Vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Transformationen, des digitalen Wandels und Krisensituationen im Dauermodus ergeben sich andere Wünsche und Anforderungen an Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote in der Landesverwaltung. Eine zukunftsweisende Lern- und Weiterbildungskultur verzahnt Lernen und Arbeiten miteinander und stärkt die Selbstlernkompetenz.

Vernetzungsgruppe E-Learning

Wir möchten das Lernen über alle Häuser und sämtliche Hierarchien hinweg fördern. Dazu vernetzen wir die Beteiligten, erproben mit ihnen neue Lernmethoden, moderieren die Diskussionen und geben Impulse. Ziel ist es, einen ressortübergreifenden Austausch zum Thema E-Learning zu ermöglichen und zu stärken.

Inhalte der halbjährlichen Treffen sind beispielsweise Impulse/Impulsreihen und Best Practice Beispiele aus der Verwaltung. Es besteht zudem die Möglichkeit, eigene Themen, aktuelle Fragestellungen und Anwendungsfälle (z. B. Vorstellen von Konzepten) einzubringen sowie sich zu eigenen Formaten kollegial beraten zu lassen.