Themen

Bürgerbeteiligung

Die Beteiligung von Bürgerinnen und Bürgern an politischen und administrativen Entscheidungen wird immer wichtiger. Wir qualifizieren zur Prozessgestaltung und Adaption auf die jeweilige Situation.

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Change Management

In Veränderungssituationen sind diejenigen Führungskräfte von Vorteil, die wissen, wie sie Veränderungsprozesse einleiten, steuern und begleiten können und die in der Lage sind sich selbst und alle Beteiligten zu motivieren.

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Coaching

Coaching-Kompetenzen sind ein wesentliches Element der Führungskompetenz und ein Merkmal von Führungsqualität. Bei uns können Sie diese Kompetenzen auf Individual- und Gruppenebene erwerben.

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Digitalisierung

Mit dem Kompetenzzentrum „Digital Leadership“, gefördert aus Mitteln der Digitalakademie@bw, stehen unterschiedliche Qualifizierungsangebote von A wie Algorithmus bis Z wie zivilgesellschaftliches Engagement für die Landesverwaltung in Baden-Württemberg zur Verfügung.

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Führungskräfteentwicklung

Mit Ihrer Entwicklung und der Ihrer Mitarbeiter stellen Sie die Weichen für die erfolgreiche Bewältigung von Zukunftsaufgaben. Mit unserem Angebot fördern wir Kompetenzen und bereiten auf Führungsaufgaben vor.

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Geschäftsprozesse

Am Beginn einer gezielten Verbesserung von Abläufen in der Organisation steht die Optimierung von zentralen Geschäftsprozessen. Wir erarbeiten für Sie maßgeschneiderte Lösungen und unterstützen den gesamten Prozess.

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Gesundheit

Der Aufbau einer betrieblichen Gesundheitskultur ist nur dann erfolgreich, wenn sie einen ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz verfolgt. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Lernformate zu Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement.

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Kommunikation

Kommunikationsprozesse effektiv gestalten, Anstöße geben, Veränderungsprozesse begleiten. Wir vermitteln Kommunikationskompetenzen und begleiten mit Ihnen gemeinsam Workshops, Großgruppenveranstaltungen und Moderationsaufgaben.

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Lageorientierte Führung

Erfolgreiche Führung benötigt innovative Ideen und Strategien. Mit Haltung und Mut können in herausfordernden Lagen die richtigen Entscheidungen getroffen werden. Entwickeln Sie Ihre agilen Kompetenzen weiter!

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Personalauswahlverfahren

Mit strukturierten Auswahlverfahren ermitteln Sie die passende Person für eine Position. Wir helfen Ihnen dabei, Auswahlverfahren strukturierter, effizienter und transparenter zu gestalten und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu ermitteln.

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Strategie

Die Entwicklung einer mittel- bis langfristigen Strategie ist ein wichtiges Element zur erfolgreichen Steuerung von Organisationen. Sie ist zentral für gute Arbeit, Profilierung und Weiterentwicklung. Wir zeigen Ihnen, wie ein Strategieentwicklungsprozess zu gestalten ist.

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Teamentwicklung

Maßnahmen zur Teamentwicklung verbessern die Zusammenarbeit, die interne Kommunikation und die Kultur im Team. Wir konzipieren eine auf Ihre Themen abgestimmte Qualifizierungsreihe und stehen mit unserem erfahrenen und verwaltungsaffinen Referentenpool für eine passgenaue Durchführung.

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