Neue Anforderungen an Führungskräfte

Inhalt und Aufbau

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Die Umbrüche in Gesellschaft, Wirtschaft, Technik und Politik betreffen auch die Verwaltung. Führungskräfte müssen zunehmend mit Unsicherheit und begrenzter Planbarkeit umgehen. Denken in Prozessen und Projekten anstelle von starren Vorgaben und Ressortdenken wird wichtig. Hier sind agiles Denken und Handeln, neue Methoden und flexible Strukturen gefragt.

• „New Work" – ein Trend auch für die öffentliche Verwaltung?
• Führen im Kontext von Digitalisierungsprozessen
• Führen von Mitarbeitenden an mehreren Standorten oder in Heimarbeit
• Fokus Mensch: Veränderte Einstellungen zur Arbeit

ziele

Die Teilnehmenden erfahren, was sich hinter agilen Modellen verbirgt und erkennen, wie ihnen agile Denkweisen und Methoden helfen, die Herausforderungen in ihrem Führungsalltag zu meistern.