Über uns

Unsere Schwerpunkte

Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen
Coaching
Personalauswahl
Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften
Gesundheitsförderung
Entwicklung strategischer Ziele im öffentlichen Sektor
Geschäftsprozessoptimierung
Qualitätsverbesserung

Ganzheitliche Begleitung bei allen anstehendenden Veränderungsprozessen

Als Kompetenzzentrum für Organisations- und Personalentwicklung begleiten wir Institutionen, Führungskräfte und Mitarbeitende des öffentlichen Sektors bei allen anstehenden Veränderungsprozessen. Dabei stehen wir für eine ganzheitliche Arbeitsweise.

Mit geeigneten Instrumenten unterstützen wir zum Beispiel bei:

der Qualifizierung von Führungskräften
der Entwicklung strategischer Ziele
der Gewinnung von Führungskräften und Mitarbeitenden für Veränderungen
der Ermittlung von Einsparpotenzialen

Wir begleiten und beraten, wir qualifizieren und reflektieren, wir informieren und vernetzen - immer in engem Kontakt mit allen Beteiligten. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit in konkreten Veränderungsprojekten sichert einen nachhaltigen Erfolg bei der Umsetzung der Ergebnisse. Als Kompetenzzentrum für Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir ein vielseitiges Bildungsprogramm für Führungskräfte aus dem öffentlichen Sektor an. Mit der Konzentration auf den öffentlichen Sektor bauen wir spezielle Stärken auf, die wir zum Vorteil unserer Partner einsetzen.

Unser Hintergrund

Gegründet wurde die Führungsakademie Baden-Württemberg 1986 in Karlsruhe, um besonders qualifizierte Beamte auf leitende Führungsfunktionen in der Landesverwaltung vorzubereiten. Der 11-monatige Lehrgang umfasst neben den Kurs- und Trainingsprogrammen zwei Praktika in Wirtschaftsunternehmen und im Ausland. Viele der über 400 Absolventinnen und Absolventen des Führungslehrgangs wirken inzwischen in Führungspositionen aktiv an der Gestaltung einer modernen Verwaltung mit.