Projekte und Themen

Landesprojekte

Logo der Digitalakademie@bw

Kompetenzzentrum Digital Leadership

Die digitale Transformation in der Landesverwaltung konstruktiv zu begleiten und Führungskräfte für die Gestaltung zu befähigen und zu qualifizieren, sind die Ziele, die für die Führungsakademie auch in der dritten Förderphase des Kompetenzzentrums „Digital Leadership“ der Digitalakademie@bw leitend sind.

> mehr erfahren

Logo des Projektes „Rahmenkonzept Führungskräfteentwicklung (FKE)“

Rahmenkonzept Führungskräfteentwicklung (FKE)

Anliegen und Auftrag der Führungsakademie ist es, die Personal- und Führungskräfteentwicklung in der Landesverwaltung voranzubringen. Mit unserem FKE-Projekt haben wir jetzt Denk- und Handlungsräume geschaffen, in denen ressortübergreifend Perspektiven und Lösungsansätze für eine moderne, zukunftsfeste Verwaltung entwickelt werden.

 

> mehr erfahren

Logo des Projektes „Interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung“

Vielfalt@BW – Interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung

Seit bald zehn Jahren ist die Etablierung einer vielfältigen Verwaltungskultur gesetzlich verbrieftes Ziel in Baden-Württemberg. Bis der Anteil der Verwaltungsbeschäftigten mit Migrationsgeschichte ihrem Anteil an der Gesamtbevölkerung im Land entspricht, ist es allerdings noch ein weiter Weg. Was es braucht, damit Vielfalt zur Selbstverständlichkeit auf allen Ebenen der Verwaltung im Land wird, ist Gegenstand eines Projekts von Führungsakademie und Hochschule Kehl, das vom Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg gefördert wird.

 

> mehr erfahren

 

 

Themen

Ein alter, goldener Kompass liegt auf einer alten, vergilbten Landkarte.

Agiles und innovatives Verwaltungshandeln

Erfolgreiche Führung benötigt innovative Ideen und Strategien. Mit Haltung und Mut können in herausfordernden Lagen die richtigen Entscheidungen getroffen werden. Entwickeln Sie Ihre agilen Kompetenzen weiter!

> mehr erfahren

Menschen sitzen in einem großen Saal an Gruppentischen und blicken nach vorne zur Bühne, auf der zwei Personen etwas mit Hilfe einer Präsentation per Beamer vortragen.

Bürgerbeteiligung

Die Beteiligung von Bürgerinnen und Bürgern an politischen und administrativen Entscheidungen wird immer wichtiger. Wir qualifizieren zur Prozessgestaltung und Adaption auf die jeweilige Situation.

 

> mehr erfahren

Pusteblume - Endstadium der Blüte eines Löwenzahns

Change- und Innovationsmanagement

In Veränderungssituationen sind diejenigen Führungskräfte von Vorteil, die wissen, wie sie Veränderungsprozesse einleiten, steuern und begleiten können und die in der Lage sind sich selbst und alle Beteiligten zu motivieren.

> mehr erfahren

Ein Blatt eines Baumes steigt ausgehend von der Baumkrone nach oben und entwickelt sich stufenweise in eine Form, die einem Schmetterling gleicht.

Coaching

Coaching-Kompetenzen sind ein wesentliches Element der Führungskompetenz und ein Merkmal von Führungsqualität. Bei uns können Sie diese Kompetenzen auf Individual- und Gruppenebene erwerben.

 

> mehr erfahren

Workshop-Situation in einem großen Raum mit Beamer-Präsentation und Metaplanwänden

Digitalisierung

Unser Seminarangebot zum Thema Digitalisierung.

> mehr erfahren

In einer Glühbirne befindet sich im Inneren die Knospe einer Blüte

Führungskräfteentwicklung

Mit Ihrer Entwicklung und der Ihrer Mitarbeitenden stellen Sie die Weichen für die erfolgreiche Bewältigung von Zukunftsaufgaben. Mit unserem Angebot fördern wir Kompetenzen und bereiten auf Führungsaufgaben vor.

 

> mehr erfahren

Ein ins Wasser geworfener Gegenstand oder Tropfen produziert Ringe auf einer ansonsten ruhigen und glatten Wasseroberfläche. Weiße Wolken spiegeln sich im Wasser.

Gesundheit

Der Aufbau einer betrieblichen Gesundheitskultur ist nur dann erfolgreich, wenn sie einen ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz verfolgt. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Lernformate zu Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement.

 

> mehr erfahren

Auf zwei nebeneinanderstehenden Sofas sitzen jeweils zwei Personen, die ein Couchgespräch vor Publikum führen.

Kommunikation

Kommunikationsprozesse effektiv gestalten, Anstöße geben, Veränderungsprozesse begleiten. Wir vermitteln Kommunikationskompetenzen und begleiten mit Ihnen gemeinsam Workshops, Großgruppenveranstaltungen und Moderationsaufgaben.

 

> mehr erfahren

New Work

Unter dem Begriff „New Work“ werden alle Entwicklungen zusammengefasst, die für eine moderne mitarbeiterorientierte Arbeitswelt Bedeutung haben. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir New Work Ansätze nutzen um die Verwaltung als zukunftsfähige Organisation zu gestalten.

> mehr erfahren

In einem Seminarraum hören zwei Männer gespannt einer Person zu, die sich außerhalb des Bildes befinden.

Personalauswahl und Potenzialermittlung

Mit strukturierten Auswahlverfahren ermitteln Sie die passende Person für eine Position. Wir helfen Ihnen dabei, Auswahlverfahren strukturierter, effizienter und transparenter zu gestalten und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu ermitteln.

> mehr erfahren

Eine Hand hält einen Gegenstand aus Lego in der Hand, mit dem eine Situation durchgespielt wird, die ebenfalls mit Hilfe von Lego dargestellt wird.

Strategie

Die Entwicklung einer mittel- bis langfristigen Strategie ist ein wichtiges Element zur erfolgreichen Steuerung von Organisationen. Sie ist zentral für gute Arbeit, Profilierung und Weiterentwicklung. Wir zeigen Ihnen, wie ein Strategieentwicklungsprozess zu gestalten ist.

 

> mehr erfahren

Drei Personen helfen einer weiteren Person beim Erklimmen eines Gipfels, in dem sie eine Kette bilden und der vierten Person die Hand reichen.

Teamentwicklung

Maßnahmen zur Teamentwicklung verbessern die Zusammenarbeit, die interne Kommunikation und die Kultur im Team. Wir konzipieren eine auf Ihre Themen abgestimmte Qualifizierungsreihe und stehen mit unserem erfahrenen und verwaltungsaffinen Referentenpool für eine passgenaue Durchführung.

> mehr erfahren