Moderationen von Foren, Tagungen, Workshops

  • Sie möchten komplexe Fragestellungen effizient und mit hoher Ergebnisakzeptanz bearbeiten?
  • Sie möchten eine Moderation, die unabhängig gegenüber internen Positionen und internen Spannungen ist?
  • Sie möchten die Kommunikation in Gruppen und Teams unterstützen und dafür sorgen, dass die Ressourcen der Teilnehmenden bestmöglich zum Einsatz kommen?
  • Sie wünschen eine methodische Unterstützung zur Lösungsfindung, ohne dabei inhaltlich Stellung zu beziehen bzw. Partei zu ergreifen?
  • Sie möchten Mitarbeiter- oder Kundenbefragungen durchführen?
  • Sie wünschen ein Führungsfeedback?
  • Sie möchten Ihre Kommunikationskompetenzen ausbauen und vertiefen?

Workshops und Tagungen gestalten, Anstöße geben, Wandel begleiten

Moderation ist eine bewährte Methode, komplexe Fragestellungen effizient und mit hoher Ergebnisakzeptanz zu bearbeiten. Die Moderator/innen müssen erfahren, methodisch versiert sein und Gruppenprozesse steuern können. 

Externe Moderatoren und Moderatorinnen sind unabhängiger gegenüber internen Positionen und Spannungen als interne Moderator/innen. So können wir auch „unangenehme Wahrheiten“ ans Licht befördern und dabei unterstützen, notwendige, aber unbequeme Botschaften in die Hierarchie zu vermitteln.

Moderation unterstützt die Kommunikation in Gruppen und Teams und sorgt dafür, dass die Ressourcen der Teilnehmenden bestmöglich zum Einsatz kommen. Sie bieten methodische Unterstützung zur Lösungsfindung, ohne dabei inhaltlich Stellung zu beziehen bzw. Partei zu ergreifen.


Unser Angebot

  • Moderation von Foren, Workshops, Tagungen, Konferenzen, Führungsklausuren
  • Einmalige Moderation und langfristige Begleitung von Projekten und Prozessen
  • Gemeinsame Entwicklung der Moderationskonzepte
  • Zielgerichtete und effektive Durchführung der Moderation
  • Gemeinsame Entwicklung und Ausarbeitung von Moderationskonzepten
  • Entwicklung von Großgruppenmethoden für Ihre Vorhaben

Leistungen

  • Strukturierung: Wir strukturieren den gesamten Prozess, setzen Visualisierungstechniken und vielfältige Moderations- und Arbeitstechniken ein und fassen die Ergebnisse zusammen.
  • Vertrauensvolles Klima: Wir unterstützen dabei, eine Atmosphäre der Offenheit, des Vertrauens und der Verständigung zu schaffen.
  • Zeitmanagement: Wir erstellen das Ablaufkonzept und achten auf die Einhaltung des Zeitplanes und auf die Zielverfolgung.
  • Teamentwicklung und Förderung des Engagements: Wir regen die Initiative und das Engagement der Teilnehmenden an und unterstützen die Gruppen in ihrer Entscheidungsfindung. Alle Beteiligten können ihre Ideen möglichst optimal einbringen, ohne dass sie sich um Protokollierung oder um Verfahrensregeln kümmern müssen.
  • Konfliktmanagement: Wir vermitteln in Konfliktsituationen. Wir sorgen dafür, dass den Gruppenprozess unterstützende Regeln vereinbart und eingehalten werden.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage

Dr. Christine Dörner
Leiterin Organisationsentwicklung
T 0721 926-6613
christine.doerner@fuehrungsakademie.bwl.de