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Führungsakademie BW

 

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Angebote

 

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Verein der Absolventen

 

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Themenbereiche

Bürgerbeteiligung

Die Beteiligung von Bürgerinnen und Bürgern an politischen und administrativen Entscheidungen wird immer wichtiger. Wir helfen Ihnen dabei, die Prozesse vorzubereiten und auf die jeweilige Situation anzupassen.

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Change Management

In Veränderungssituationen sind diejenigen Führungskräfte von Vorteil, die wissen, wie sie Veränderungsprozesse einleiten, steuern und beleiten können und die in der Lage sind sich selbst und alle Beteiligten zu motivieren.

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Coaching

Coaching-Kompetenzen sind ein wesentliches Element der Führungskompetenz und ein Merkmal von Führungsqualität. Mit uns können Sie diese Kompetenzen erwerben oder selbst Coaching in Anspruch nehmen.

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Führungskräfteentwicklung

Mit Ihrer Entwicklung und der Ihrer Mitarbeiter stellen Sie die Weichen für die erfolgreiche Bewältigung von Zukunftsaufgaben. Mit unserem Angebot fördern wir Kompetenzen und bereiten auf Führungsaufgaben vor.

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Führungslehrgang

Der 1986 von der Landesregierung Baden-Württemberg eingeführte Führungslehrgang hat das Ziel, besonders qualifizierte Nachwuchsführungskräfte für leitende Führungsfunktionen auszubilden.

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Geschäftsprozesse

Am Beginn einer gezielten Verbesserung von Abläufen in der Organisation steht die Optimierung von zentralen Geschäftsprozessen. Wir erarbeiten für Sie maßgeschneiderte Lösungen und unterstützen den gesamten Prozess.

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Gesundheit

Der Aufbau einer betrieblichen Gesundheitskultur ist nur dann erfolgreich, wenn sie einen ganzheitlichen und nachhaltigen Ansatz verfolgt. Wir unterstützen Sie mit Angeboten im Bereich Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement.

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Kommunikation

Kommunikationsprozesse effektiv gestalten, Anstöße geben, Veränderungsprozesse begleiten. Wir unterstützen Sie durch Moderation von Workshops und Tagungen, Großgruppenmethoden und der Vermittlung von Kommunikationskompetenzen.

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Personalauswahl

Mit strukturierten Auswahlverfahren werden Sie die geeignetste Person für eine Position ermitteln. Wir helfen Ihnen dabei, Auswahlverfahren strukturierter, effizienter und transparenter zu gestalten und Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln.

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Strategie

Die Entwicklung einer mittel- bis langfristigen Strategie ist ein wichtiges Element zur erfolgreichen Steuerung von Organisationen. Sie ist zentral für gute Arbeit, Profilierung und Weiterentwicklung. Wir unterstützen und begleiten den gesamten Prozess.

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Teamentwicklung

Maßnahmen zur Teamentwicklung verbessern die Zusammenarbeit, die interne Kommunikation und die Kultur im Team. Wir konzeptionieren und moderieren entsprechende Workshops und bieten Ihnen eine auf Ihre Themen abgestimmte Teambegleitung an.

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Wissensmanagement

Durch Wissensmanagement Wissen und Kompetenzen erhalten, angemessen nutzen, mit anderen austauschen und dadurch Effizienz, Qualität und Zufriedenheit im Arbeitsalltag steigern. Wir unterstützen Sie mit speziell auf Sie zugeschnittenen Angeboten.

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