Digitale und hybride Lernreisen auf Basis ausgewählter Selbstlernkurse von „GoodHabitz“

Mit der zunehmenden Komplexität unserer Arbeitswelt ändert sich auch die Art des Lernens im Arbeitskontext grundlegend. Lernen orientiert sich immer mehr am individuellen Bedarf der Mitarbeitenden und ihren Aufgaben. Eine zeitgemäße Weiterbildung entspricht dem „Learning on Demand“. Sie bietet den Lernenden ein hohes Maß an Selbststeuerung und macht es ihnen möglich, individualisiert und eigenverantwortlich genau das zu lernen, was sie zu einem bestimmen Zeitpunkt benötigen.

Mit unserem Angebot an Lernreisen greifen wir diese Entwicklung auf und weiten die bisher in der Landesverwaltung zur Verfügung stehenden Lernformate aus. Den Teilnehmenden werden – bezogen auf das Thema der Lernreisen – regelmäßig verschiedene Selbstlernkurse von „GoodHabitz“ angeboten. Die Phasen des Selbstlernens werden gerahmt durch Impulsveranstaltungen, die zugleich einen Austausch mit anderen Teilnehmenden ermöglichen. Dieser eröffnet neue Perspektiven, den Zugang zu weiteren Informationen und ermöglicht die gegenseitige Unterstützung bei der Suche nach Lösungen für oftmals ähnlich gelagerte Problemstellungen. Lernen entwickelt sich somit zu einem Konzept des Gebens und Nehmens.

Die Lernreisen

• Digitale Lernreise „Kommunikation und Gesprächsführung“
  Reisezeitraum vom 19.01. bis 26.04.2024
  > zur Anmeldung
• Digitale Lernreise „Erfolgreich im Team arbeiten“
  Reisezeitraum vom 19.01. bis 26.04.2024
  > zur Anmeldung
• Hybride Lernreise „Lernprozesse lebendig und nachhaltig gestalten“
  Reisezeitraum vom 05.03. bis 05.06.2024
  > zur Anmeldung

Weitere Informationen

> Flyer Lernreisen