Coaching

Für Fach- und Führungskräfte

  • Sie möchten individuelle und ergebnisorientierte Prozessbegleitung für Ihre persönlichen Anliegen?
  • Sie möchten Ihre Handlungskompetenzen weiter entwickeln und  Ihre berufliche Rolle reflektieren?
  • Sie möchten durch Einführung von Coaching eine wertschätzende Organisationskultur etablieren?
  • Sie möchten individuelle Formate, die den kollegialen Austausch und die Vernetzung in Ihrer Organisation fördern?

Unser Coaching-Verständnis

Coaching zählt zu den wichtigsten Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung – sei es als Individualcoaching z.B. zur Karriereplanung, als kollegiales Coaching im Austausch mit anderen Führungskräften oder als professionelle Begleitung beispielsweise in Veränderungsprozessen.

Professionalität im Coaching zeichnet sich aus durch

  • die Einhaltung ethischer Prinzipien,
  • eine wertschätzende Gesprächsführung,
  • eine lösungsorientierte Prozesssteuerung.
 

Zukunftsfähige Führungsbeziehungen bauen ebenfalls auf ethischen Prinzipien, wertschätzender Gesprächsführung und lösungsorientierter Prozesssteuerung auf. Coachingkompetenzen sind Führungskompetenzen.

 

Unser Coaching-Angebot

Unser Angebot umfasst Coaching für Einzelpersonen, Gruppen/Teams und Organisationen. Grundlage ist ein wissenschaftlich fundiertes Coaching-Konzept mit hoher Lösungsorientiertheit und nachhaltigem Praxistransfer. Wir haben einen herausragenden Qualitätsstandard entwickelt, der sich an den Leitlinien des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC) orientiert.

 

Unser Coaching-Pool

Coaching ist Vertrauenssache. Wir garantieren eine sorgfältige Auswahl der eingesetzten Coachs. Zur Umsetzung unseres Leistungsangebots stützen wir uns auf einen Coaching-Pool, in dem ausgewählte Coachs zur Verfügung stehen. Deren Qualifikation besteht in einer professionellen Coaching-Ausbildung und besonderen
Bezügen zu Strukturen, Abläufen und Themenstellungen von Verwaltung und Wirtschaft. Die Coachs haben sich einem definierten Aufnahmeverfahren unterzogen, verpflichten sich zur Einhaltung bestimmter
Qualitätsstandards und unterliegen einer fortlaufenden Qualitätssicherung.


Unser Coaching-Pool

Coaching ist Vertrauenssache. Wir garantieren eine sorgfältige Auswahl der eingesetzten Coachs. Zur Umsetzung unseres Leistungsangebots stützen wir uns auf einen Coaching-Pool, in dem ausgewählte Coachs zur Verfügung stehen. Deren Qualifikation besteht in einer professionellen Coaching-Ausbildung und besonderen
Bezügen zu Strukturen, Abläufen und Themenstellungen von Verwaltung und Wirtschaft. Die Coachs haben sich einem definierten Aufnahmeverfahren unterzogen, verpflichten sich zur Einhaltung bestimmter
Qualitätsstandards und unterliegen einer fortlaufenden Qualitätssicherung.


Weitere Informationen

Artikel: "Coaching – ein Königsweg für Führungskräfte" in innovative Verwaltung (4/2017), S. 17-19

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

Gabriele Fröhlich
Leitung Qualifizierung und Projekte
T 0721 926-6629
gabriele.froehlich@fuehrungsakademie.bwl.de
Irene Kamla-Heisch
Seminarorganisation, Verwaltung
T 0721 926-6602
irene.kamla-heisch@fuehrungsakademie.bwl.de