Führungslehrgang BW
Der Führungslehrgang des Landes Baden-Württemberg
Mit Offenheit und Leidenschaft eine zukunftsfähige Verwaltung gestalten.
Am 6. September 2024 beginnt der 29. Führungslehrgang der Führungsakademie Baden-Württemberg. Dies ist der sechste Führungslehrgang in der neuen, modularen Konzeption. Ziel des Lehrgangs ist die persönliche Qualifizierung und Entwicklung künftiger Führungskräfte. Das Lehrgangsprogramm mit intensiver Praxisphase ist auf die Bedarfe der entsendenden Ressorts in der Landesverwaltung abgestimmt.
Wir haben eine einmalige Lernwelt, in der Sie wachsen können.
Ideale Lernwelt für künftige Führungskräfte
- Weiterentwicklung individueller Führungskompetenzen
- Erweiterung der Managementfähigkeiten und Methodenkenntnisse
- agiles, intersektorales und internationales Denken, Arbeiten und Handeln
- innovatives und lösungsorientiertes Arbeiten in einem interdisziplinären Team
- praxisbezogene, themenübergreifende Projektarbeiten zu aktuellen Themen aus Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
- Aufbau eines eigenen Netzwerks in Verwaltung, Zivilgesellschaft und Wirtschaft
- Weiterentwicklung eigener kreativer Ideen
Individuell. Passgenau. Modular
Der Lehrgang ist modular aufgebaut und berücksichtigt ressortspezifische und individuelle Anforderungen. Die entsendenden Ressorts sowie externe Organisationen werden in die Programmgestaltung eingebunden. An eine 3-monatige Präsenzphase schließt sich die 21-monatige berufsbegleitende Phase an. Dies soll Führungsnachwuchskräften in Teilzeit verstärkt eine Teilnahme ermöglichen.
Individuell und passgenau
- Pflichtcurriculum (Basics der Führung) für alle Teilnehmenden
- Wahlcurriculum (Vertiefung von Führungskompetenzen) in Abstimmung mit den Ressorts und Organisationen
- Zeitbudget für individuell gestaltbare Qualifizierungen während der berufsbegleitenden Phase.
- Planung, Begleitung und Moderation eines interdisziplinären Projekts mit professi-oneller Supervision
- Zugriff auf eine Online-Lernplattform während des gesamten Lehrgangs
- Individuelle Potenzialanalyse und Coaching-Angebote
- Vereinbarung eines persönlichen Entwicklungsplans zu Lehrgangsbeginn mit Evaluationsgespräch am Ende des Lehrgangs
- Vereinbarkeit von Führungslehrgang und Privatem
- Teilnahme auch für Beschäftigte in Teilzeit1 möglich
1 eine erfolgreiche Teilnahme am ersten Teil des Führungslehrgangs – der 12-wöchigen Präsenzphase – ist überwiegend nur in Vollzeit und Präsenz möglich
Modular aufgebaut
- 3 Monate Präsenzphase (Vollzeit) in Karlsruhe zu Lehrgangsbeginn
- Anschließend 21 Monate berufsbegleitende Phase mit insgesamt drei zweiwöchigen Lehrgangsmodulen und einer Abschlusswoche am Ende des Führungslehrgangs. Die Lerneinheiten in Präsenz finden in Karlsruhe oder Stuttgart statt. Die Arbeit in einem interdisziplinären Projekt ist integriert in das erste berufsbegleitende Modul.
- mehrtägige Sommerakademie jeweils im Juli als intersektoraler Think Tank mit Vertreterinnen und Vertretern aus Verwaltung, Wirtschaft, Alumni
- Optionale Module wie Hospitationen in der Wirtschaft, Verwaltungen anderer Bundesländer, des Bundes und Kommunen oder im Ausland sind während der berufsbegleitenden Phase in Abstimmung mit den entsendenden Organisationen möglich.
Zukunftsfähig und innovativ
- vielfältiges Angebot an Methoden zur Stärkung der Führungs- und Managementkompetenzen
- fortlaufende Weiterentwicklung des Lehrgangsprogramms
- Verbindung von Theorie und Praxis
- intersektorales und internationales Lernen und Arbeiten in einem Team mit bis zu 25 Teilnehmenden aus Verwaltung, Verbänden, Kirchen, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
Das Organisatorische
Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Terminplan 29. Führungslehrgang (Start: September 2024)
Terminplan 28. Führungslehrgang (Start: September 2023)
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage