Inhouse – Wir kommen zu Ihnen

Zielsetzung unserer Inhouse-Maßnahmen

Ziel unserer Arbeit ist es, Menschen zu bewegen, selbstverantwortlich mit Veränderungen und Weiterentwicklungen umzugehen. Voraussetzungen hierfür sind Eigeninitiative und die Bereitschaft sich auf Neues einzulassen. Wir – die Führungsakademie – unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer organisationsspezifischen Entwicklungsbedarfe. Die Verantwortung für die Umsetzung der Maßnahmen bzw. des Gelernten tragen Sie und Ihre Mitarbeitenden.

Maßgeschneiderte Angebote

Wir bieten auf Wunsch maßgeschneiderte Lösungen an. Diese sind auf Ihre spezifischen Bedingungen abgestimmt, seien es spezielle Fortbildungsangebote, Maßnahmen der Personalentwicklung oder die Stärkung der Zusammenarbeit in der Organisation. Alle Themen, die Sie in unseren Broschüren oder hier auf unserer Plattform finden, können wir auch als Inhouse-Maßnahmen bei Ihnen vor Ort durchführen. Darüber hinaus entwickeln wir für Sie weitere Angebote, die auf Ihre speziellen Bedingungen und den Fortbildungsbedarf in Ihrer Organisation zugeschnitten sind. Im Rahmen der von Ihnen geplanten Organisationsentwicklung unterstützen Inhouse-Maßnahmen die Entwicklung notwendiger personeller Kompetenzen.

Phasen des Ablaufs

Wir unterstützen Ihre Inhouse-Maßnahme in vier Phasen:

1. Phase: Klärung- und Vorbereitung

In einem Vorgespräch werden Ihre Anforderungen und Wünsche sorgfältig geklärt, der Rahmen abgesteckt und die Ziele der Maßnahme im beratenden Dialog definiert.

2. Phase: Konzeptentwicklung

Nach der Auftragsklärung erstellen wir entsprechend Ihrer Vorstellungen ein Personalentwicklungskonzept. Wir wählen die geeigneten Referenten oder Moderatoren aus. In Abstimmung mit Ihnen erfolgt die Detailplanung. Bei Projekten oder Organisationsentwicklungsprozessen erarbeiten wir zusammen mit Ihnen eine passende Projektarchitektur und das Kommunikationskonzept.

3. Phase: Umsetzung

Die Umsetzung erfolgt durch erfahrene Experten der Führungsakademie oder speziell ausgewählten Referenten oder Moderatoren. Die Maßnahmen können dabei bei Ihnen vor Ort umgesetzt werden oder auf Wunsch auch in unseren Räumlichkeiten in Karlsruhe oder Stuttgart.

4. Phase: Evaluation und Bilanzierung

Wichtig – und häufig zu wenig beachtet – die Phase der Bilanzierung. Am Ende findet eine Qualitätssicherung durch Fragebögen, Gespräche und eine Dokumentation der Ergebnisse statt. Gemeinsam mit Ihnen evaluieren wir den Prozess und die Ergebnisse, schauen auf Erfolge und neue Anforderungen, um gegebenenfalls nachsteuern zu können.

Unser Angebot

• Maßgeschneiderte Inhouse-Maßnahmen
• Gebündelte Kompetenz und langjährigen Erfahrung in der Personalentwicklung. Dadurch erhalten Sie eine bedarfsgerechte Auswahl der für Sie zielführenden Maßnahme und der für die Umsetzung geeigneten Experten.
• Wir stellen als Qualifizierungspartnerin Qualität und Service sicher.
• Wir stimmen uns mit Ihnen bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung ab.
• Wir bieten eine verantwortliche Begleitung und Betreuung.