Unsere Referentinnen und Referenten

Führungskräfte stehen vor der Herausforderung nicht nur Motor und Moderator von Veränderung zu sein, sondern haben auch die Verantwortung Kultur und Haltung vorzuleben, sowie Impulse zu setzen für digitales Wissensmanagement sowie vernetztes Arbeiten. Über den Tellerrand zu blicken und das Neue mit den Augen der anderen zu sehen, sind nur einige wichtige Aspekte in den Qualifizierungsprojekten, die die Führungsakademie im Auftrag ihrer Kunden durchführt. Durch vielfache Rückmeldungen und langjährige Kundenbeziehungen wissen wir, dass unsere einzigartige Kombination von Fortbildung, Weiterbildung, Coaching und Projektarbeit eine hohe Qualität bietet.

Die Führungsakademie arbeitet mit verschiedenen Referentinnen und Referenten aus dem Referentinnen- und Referentenpool der Führungsakademie zusammen. Ihre Qualifikation ist von der Führungsakademie überprüft. Sie besteht in einer professionellen Ausbildung mit besonderem Bezug zu Strukturen, Abläufen und Themenstellungen des öffentlichen Sektors sowie umfangreicher Verwaltungs- und Projekterfahrung aus allen Bereichen des öffentlichen Dienstes, aus Non-Profit-Organisationen und aus der Wirtschaft.

Die Referentinnen und Referenten haben sich einem definierten Aufnahmeverfahren unterzogen, verpflichten sich zur Einhaltung bestimmter Qualitätsstandards und bilden sich regelmäßig fort. Die Veranstaltungen der Führungsakademie werden zudem regelmäßig evaluiert. Die Evaluationsergebnisse fließen in die Entscheidung über die weitere Beauftragung im Rahmen des Referentenpools (Vergabeverfahren) ein.

Aufnahmeverfahren und Anforderungsprofil