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Neue Broschüre 2017

Die neue Broschüre "Qualifizierungsangebote für die Landesverwaltung 2017" ist da.

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Herausforderungen einer wachsenden Stadt

Führungsakademie Baden-Württemberg konzipiert und moderiert Konsultationsverfahren in Bruchsal

 
 

Bruchsal prosperiert und wächst − mit Herausforderungen beim Wohnen und Zusammenleben. Bereiche, die es für die Zukunft zu gestalten gilt. Die Stadtverwaltung hat jetzt, begleitet von der Führungsakademie Baden-Württemberg, ein breit angelegtes Konsultationsverfahren mit den Bürgerinnen und Bürgern gestartet. Bei einer Kick-off-Veranstaltung im Februar im Bürgerzentrum in Bruchsal wurde ein Überblick über die aktuelle Situation und die Planungen der Gesamtstadt gegeben. Im Mittelpunkt standen dabei die Themen „Wohnen und Zusammenleben“. Zwischen März und Mai sind vier Vertiefungsveranstaltungen vorgesehen, bei denen die Stadtverwaltung mit den Bürgerinnen und Bürgern in den einzelnen Stadtteilen und Quartieren ins Gespräch kommen und gemeinsam Lösungsvorschläge erarbeiten möchte.


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Referenzen

Henning Thiel – Deutsche Rentenversicherung, Rheinland-Pfalz

Portrait

Durch die Weiterbildungsreihe "Change-Management" verfüge ich über einen reichen Fundus an praktischem und theoretischem Wissen, das ich in meinem Aufgabenfeld der Organisationsberatung gewinnbringend einsetzen kann. Faszinierend fand ich auch die Vielfalt der Teilnehmer. Man bekommt dadurch einen guten Einblick in andere Arbeitsbereiche und kann damit "den Blick weiten".

 

Nachhaltigkeit in der Verwaltung

Ein wichtiges Thema für zukünftige Führungskräfte - Strategieprojekt für neue Impulse

 
 

Karlsruhe / Stuttgart. Wie kann integrative Nachhaltigkeitspolitik in der gesamten Landesverwaltung ressortübergreifend so institutionalisiert werden, dass sie zur zentralen Handlungsleitlinie wird? Globale Veränderungen etwa durch Flüchtlingsbewegungen, demografischen Wandel oder Digitalisierung werden zu immer komplexeren Herausforderungen für Politik und Verwaltung. Neue Führungskompetenzen und Verwaltungsformate sind darum nötig, die auch auf zukünftige Entwicklungen ausgerichtet sind und Risiken und Unsicherheiten berücksichtigen und minimieren. Der 23. Führungslehrgang an der Führungsakademie Baden-Württemberg soll im Auftrag des Staatsministeriums mit einem Strategie-Projekt zu diesem Thema neue Impulse setzen.


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Referenzen

Andreas Tied – Bereichsleitung, Investitionsbank Berlin, Immobilien- und Stadtentwicklung

Portrait

Am Lehrgang „Change-Management“ hat mir besonders gut die Vielfalt der einzelnen Seminarbausteine gefallen. Die Referenten sind Experten ihres Faches und konnten sehr anschauliche Praxisfälle aus eigener Erfahrung einbringen. Bemerkenswert waren auch die Gespräche mit politischen Persönlichkeiten. Es war sehr interessant zu erfahren, wie Führungskräfte aus Politik und aus Behörden nach wirtschaftlichen Aspekten handeln und wie wichtig der Wandel hin zu einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung ist.

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Führungsakademie Baden-Württemberg
Tel. 0721 926-6610
Fax 0721 23874
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