New Work – Gestaltung von Veränderungsprozessen

NEUE ARBEITSWEISEn FÜR EINE DEM GEMEINWOHL VERPFLICHTETE LANDESVERWALTUNG

Vor mehr als 40 Jahren hat der österreichisch-amerikanische Philosoph Fritjof Bergmann den Begriff New Work geprägt. In einem seiner letzten Interviews – mitten in der Corona-Hochphase – wurde er gefragt, ob sich seine Ideen und Vorstellungen unter dem Einfluss der Pandemie grundlegend verändert hätten. Seine Antwort darauf lautete: „New Work ist eine andere Art, Arbeit zu organisieren. Die Absicht ist, Arbeit so zu organisieren, dass sie nichts Gezwungenes ist, sondern man Arbeit tut, die man wirklich, wirklich will. Das ist, was ich seit vielen Jahren predige.“

Organisationen, die die Ideen von New Work ernst nehmen, stehen nach Bergmann vor einer grundlegenden Herausforderung: Nicht detaillierte Festlegungen, wie Arbeit gemacht werden sollte, sondern die beständige Suche nach einer besseren Art, wie Arbeit organisiert werden könnte, sind zentrale Elemente gelingender Führung in Zeiten des Wandels.

Im Geist der Ideen von Fritjof Bergmann wollen wir Sie ermutigen, nicht nur Festlegungen zum Arbeiten von zu Hause oder im Büro zu treffen, sondern auch Führung und Formen des Zusammenwirkens anders zu denken.

Wir unterstützen Sie gerne! Egal an welcher Stelle im Prozess Sie in Ihrer Organisation stehen, können wir Ihnen individuell auf Ihre Bedarfe angepasste Begleitformate anbieten. Kommen Sie auf uns zu!

Unsere Angebote

Im New Work-Modell geht es um Sinnstiftung, Arbeiten auf Augenhöhe, Demokratisierung von Führung und kulturellen Wandel in der Arbeitswelt.

Zu den Themenfeldern Führung, Organisation, Gesundheit und Zusammenarbeit bieten wir Ihnen verschiedene analoge, digitale und hybride Formate an:

• Passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen (on-the-job und off-the-job) liefern Anregungen und Impulse und bieten Raum für Austausch und Reflexion.
• Individuelle und kollegiale Coachings ermöglichen die lösungsorientierte Arbeit an konkreten Anliegen.
• Organisationsspezifische Prozessbegleitungen, sowie Innovations-, Team- und Kulturworkshops bringen die Mitglieder Ihres Teams/Ihrer Organisation zusammen, um passgenaue Lösungen für Ihr Anliegen zu entwickeln.

Inhalte, Bedarfe und Elemente können mit Ihnen individuell abgestimmt und daraus ein maßgeschneidertes Begleitungskonzept entwickelt werden.