Kompetenzzentrum Digital Leadership

Die digitale Transformation in der Landesverwaltung konstruktiv zu begleiten und Führungskräfte für die Gestaltung zu befähigen und zu qualifizieren, sind die Ziele, die für die Führungsakademie auch in der dritten Förderphase des Kompetenzzentrums „Digital Leadership“ leitend sind.

Unter Digital Leadership verstehen wir:

ein Führungsverständnis, geprägt von veränderten und neu hinzukommenden Anforderungen und Aufgaben an die Führungsrolle sowie eine damit verbundene Haltung, einen anderen Umgang miteinander im Hinblick auf die Zusammenarbeit, Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse, Verantwortlichkeiten und Rollen zuzulassen und aktiv zu ermöglichen.
Digitalkompetenz und das Beherrschen von Werkzeugen und Methoden zum Führen im digitalen Raum, der digitalen Kollaboration und des digitalen Lernens.
Die Fähigkeit, den digitalen Wandel in der Landesverwaltung zu begleiten und voranzutreiben und die in diesem Zusammenhang auftretenden zentralen Fragestellungen zu erkennen, sie kritisch zu erörtern und zu reflektieren sowie Lösungsansätze hierzu entwickeln und gestalten zu können.

Diese Aspekte greifen wir in unseren Angeboten zentral auf. Wir verstetigen und erweitern unser Angebot zur Stärkung der Methodenkompetenz; parallel dazu führen wir aktuelle Themen mit vielfältigen zeitgemäßen Methoden und Formaten zusammen und entwickeln innovative Angebote, um dem Thema Digitalisierung und der entsprechenden Haltung hierzu weiteren Schwung zu geben. So sollen die Vorteile und Möglichkeiten, die die Digitalisierung mit sich bringt, noch stärker vermittelt werden. Gleichzeitig schaffen wir Räume zur kritischen Auseinandersetzung mit zentralen Aspekten der Digitalisierung und weiteren aktuellen Themen.

Unsere Themenschwerpunkte

- Corporate Digital Responsibility – Dialogische Erkundungstouren für die obersten Leitungsebenen in der Landesverwaltung
- Digitale Governance und ihre Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung. Fortbildung für Nachwuchs-Führungskräfte sowie Projektleitende

> Masterclass Digitale Transformation

Hierzu planen wir Angebote u.a. zum Auf- und Ausbau der Methodenkompetenz für agiles Arbeiten, zu digitalen Formen der Zusammenarbeit sowie weitere „LEX – Lernexpeditionen im Netzwerk“.

> Lernexpedition im Netzwerk „Connecting Organisations“
> Qualifizierungsangebote

Anlassbezogen greifen wir aktuelle IT- und Digitalisierungstrends auf und informieren in zweistündigen Online-Kurzformaten zu: „Was steckt dahinter?“, „Welche Bedeutung hat der Trend für die öffentliche Verwaltung?“.

> Online-Impulse – Verwaltungshandeln in Zeiten von KI und ChatGPT

Künftig stellen wir Selbstlernmaterialien zu Themen rund um die Digitalisierung im Allgemeinen und im Speziellen zum Thema Digital Leadership zum selbstgesteuerten Lernen zur Verfügung. Darüber hinaus konzipieren wir themenbezogene Lernreisen, um den Transfer sicherzustellen und das Lernen nachhaltig zu gestalten.

> Digital Leadership Online Trainings
> Digitale und hybride Lernreisen auf Basis ausgewählter Selbstlernkurse von „GoodHabitz“

Das Kompetenzzentrum „Digital Leadership III“ ist Teil der Digitalakademie@bw, die im Rahmen der Digitalisierungsstrategie digital.LÄND der Landesregierung Baden-Württemberg aufgebaut wurde. Sie wird mit Mitteln des Ministeriums des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg gefördert.