Pausenlos erreichen uns neue Eilmeldungen zu aufflammenden Kriegsherden, Gasmangellagen, Klimakrise und Wasserknappheit sowie möglichen Pandemie-bedingten Einschränkungen. Und während wir uns von einem Krisenmodus in den nächsten hangeln, wünschen wir uns eine bessere Widerstandsfähigkeit, die uns und unsere Organisation im Hinblick auf die Herausforderungen dieser instabilen Welt stärkt.
Die Stärkung der organisationalen und persönlich-individuellen Resilienz verstehen wir als Gestaltungsauftrag für die Bildungsangebote 2023. Mit unseren Qualifizierungsformaten wollen wir die strategische Anpassungsfähigkeit, eine solide und verantwortungsbewusste Führung und eine Kultur des Vertrauens, der Transparenz und Innovation auf persönlicher wie auch auf organisationaler Ebene befördern.
Mit Kommunikationsfähigkeit, Selbstführung, Urteilsvermögen, Entscheidungsfindung und Veränderungsbereitschaft stehen dafür weiterhin die klassischen Themen im Angebot. Diese werden ergänzt durch Qualifizierungsmaßnahmen zur digitalen Transformation, zum hybriden Arbeiten und Führen, sowie durch begleitende Formate wie Coaching und Online-Sparrings.
Ausgebaut haben wir unser Angebot im Bereich Personalauswahl und Potenzialermittlung. Personalentscheidungen gehören zu den wichtigsten und zugleich anspruchsvollsten Entscheidungen in Organisationen.
Um aktuell auf dem Laufenden zu bleiben, empfehlen wir Ihnen unseren Newsletter. Schreiben Sie hierzu eine E-Mail an poststelle@fuehrungsakademie.bwl.de. Wir werden auch 2023 aktuelle Themen, sowie neue Online-Trainings an den Start bringen.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Team der Führungsakademie
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