Wer Neues will, muss Altes überdenken: Globalisierung, Digitalisierung und geänderte Wertvorstellungen zu Arbeit und Leben stellen Unternehmen und Organisationen vor neue Herausforderungen. Fakt ist: Die traditionelle Führungskultur hilft nur begrenzt weiter. Denn im Mittelpunkt einer zukunftsfähigen Führung stehen Agilität, Selbstverantwortung von Mitarbeitenden und vernetztes Arbeiten. Welche Haltungen brauchen Führungskräfte dazu, und welche Organisationsstrukturen sind notwendig?
Gemeinsam mit der Erzdiözese Freiburg und weiteren Veranstaltern führen wir am 8. März 2018 den 5. Freiburger Kongress Personalführung zum Thema „Führungskultur im Wandel“ durch.
Gabriele Fröhlich Leitung Führungskräfteentwicklung, Coaching T 0721 926-6629 gabriele.froehlich@fuehrungsakademie.bwl.de