Ovales Treppenhaus mit einer Treppe aus Stein aus der Vogelperspektive von einem der oberen Stockwerke aus fotografiert.

Aufstiegslehrgang

Ihr Ansprechpartner für den Aufstieg in den höheren Dienst seit 2001 

Die Führungsakademie begleitet seit über 20 Jahren Landesbedienstete in Baden-Württemberg auf ihrem Weg in den höheren Dienst. In einer wertschätzenden Lernatmosphäre werden die sozialen, methodischen und kommunikativen Kompetenzen für den höheren Dienst vermittelt und eine wertvolle Grundlage für die erfolgreiche Bewältigung zukünftiger Führungsaufgaben im höheren Dienst gelegt.

Der interdisziplinäre Austausch in der Gruppe sowie gezielte Impulse zur Selbstreflexion stärken und entwickeln nachhaltig die individuellen Potenziale der Teilnehmenden.

Unsere Aufstiegslehrgänge

Wir unterscheiden in der Führungsakademie zwischen dem Aufstiegslehrgang des Landes und dem kommunalen Aufstiegslehrgang.

Zielgruppe: gehobener Dienst 

Durchführungen: jeweils drei Lehrgänge im Jahr 

Format: Präsenzseminare

Lehrgangsgröße: maximal 20 Teilnehmende 

Teilnahmebedingungen

Für die Teilnahme am Aufstiegslehrgang erfolgt keine gesonderte Eignungsprüfung durch die Führungsakademie. Die Anerkennung sowie die Zulassung zum Lehrgang wird im Vorfeld durch die jeweils entsendende Personalstelle geprüft und entschieden.

Bitte beachten Sie, dass die internen Voraussetzungen für die Teilnahme am Aufstiegslehrgang je nach Kommune oder Dienststelle variieren können. Interessierte Beamtinnen und Beamte wenden sich daher frühzeitig an ihre Personalabteilung, um die individuellen Voraussetzungen und das weitere Verfahren abzuklären.

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