Agile Führung – ein neues Führungsprinzip?

Inhalt und Aufbau

 

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Die Umbrüche in Gesellschaft, Wirtschaft, Technik und Politik betreffen auch die Verwaltung. Führungskräfte müssen zunehmend mit Unsicherheit und begrenzter Planbarkeit umgehen. Denken in Prozessen und Projekten anstelle von starren Vorgaben und Ressortdenken wird wichtig. Hier sind agiles Denken und Handeln, neue Methoden und flexible Strukturen gefragt.

  • Was unterscheidet agile Führung von bisherigen Führungsmodellen?
  • Welche Werte und Prinzipien machen agile Führung aus?
  • Wieviel Struktur braucht Agilität?
  • Wie kann ich bewährte Führungsmodelle und -methoden integrieren?
  • Welche neuen Führungsmodelle und –methoden sind nützlich?
  

Ziele

 

Sie lernen, wie Ihnen agiles Denken und Handeln in Ihrem Führungsalltag zugutekommt und erweitern Ihre bisherige Führungskompetenz um Elemente agiler Führung. Sie entwickeln eigene Lern- und Umsetzungskonzepte, um sich einen agilen Führungsstil individuell anzueignen und in Ihren Organisationen angemessen zu verankern.

 

Organisatorisches


Durchführung als Inhouse-Veranstaltung

Diese Veranstaltung bieten wir auch Inhouse an. Bei Interesse nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.

ANSPRECHPARTNERIN:
Isabell Philipp
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