Inhalt und Aufbau

 

Kollegiales Coaching von Fach- und Führungskräften, die sich in ähnlichen Funktionen befinden, ist eine bewährte, motivierende Form der wechselseitigen Unterstützung und des selbstgesteuerten Lernens. Die Methode der Kollegialen Coaching Konferenz^® ermöglicht Coaching eines Einzelnen durch eine Gruppe von Fach- und Führungskräften in einem zeitlich und methodisch strukturierten Rahmen.

• Möglichkeiten, Zielsetzung und Grenzen
• Struktur, Ablauf, Rollenverteilung und Interaktionen
• Nutzung des Leitfadens für die Kollegiale Coaching Konferenz^®
• Einüben der Methode und der Gesprächsführungstechniken
• Konsequenzen einer gelebten Coaching-Kultur in der eigenen Organisation

  

Ziele

 

Sie lernen die Kollegiale Coaching Konferenz^® als lösungsorientierte, zeitdisziplinierte und wirksame Form des Coachings von Einzelpersonen kennen, mit der die Ressourcen- und Perspektivenvielfalt der Gruppe zielgerichtet genutzt wird. Sie üben den Ablauf, die Gesprächsführungstechniken und können die Methode danach selbstständig anwenden. Sie erfahren in einer Gruppe von Menschen in ähnlichen Funktionen wertschätzende und lösungsorientierte Unterstützung und finden maßgeschneiderte Lösungen für konkrete Anliegen.