Teamentwicklung

Qualifizierungsziele:

  • Sie übernehmen ein Team neu?
  • Sie möchten neue Mitarbeitende in Ihr Team integrieren?
  • Aufgaben und Ziele in Ihrem Team verändern sich?
  • In Ihrem Team bestehen Konflikte?
  • Sie wünschen sich eine bessere Kommunikation im Team?
  • Sie möchten eine Verbesserung der Teamkultur?

 

Aus unserer Sicht geht es in der Teamentwicklung darum, die Leistung und Motivation aller Teammitglieder zu erhöhen. Das funktioniert am besten, wenn sich die Teammitglieder vertrauen, wenn sie sich konstruktiv auseinander setzen können, wenn sie verbindlich miteinander arbeiten, sich verantwortlich zeigen und auf Resultate fokussieren. Für uns bedeutet  Teamentwicklung daher Teamgeist und gute Teamarbeit zu fördern. Unsere Maßnahmen und Seminare und sorgen dafür, dass in Teams folgende Voraussetzungen erfüllt sind:

  • Klare Ziele und eine gemeinsame Vision,
  • geklärte Rollen und Verantwortung,
  • klare, akzeptierte und gelebte Regeln zur Zusammenarbeit,
  • offene und klare Kommunikation,
  • zuhören und aufeinander eingehen,
  • zulassen und besprechen unterschiedlicher Sichtweisen und Konflikte,
  • gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung,
  • gute Einbindung der Arbeit in den Kontext,
  • Verbindlichkeit von Vereinbarungen und Zuverlässigkeit sowie
  • Flexibilität im Umgang mit Unvorhergesehenem.
 

Unser Angebot an Sie

Wir unterstützen Sie und Ihr Team mit individuell auf Sie zugeschnittenen Formaten:

  • Seminare zur „Zusammenarbeit im Team“
  • Konzeption, Moderation und Begleitung Ihrer Teamworkshops/Teamklausuren
  • Individualisierte Inhouseveranstaltungen
  • Teamcoaching, Konfliktcoaching, Projektcoaching (weitere Informationen hierzu)
 

Ich freue mich auf Ihre Anfrage

Portrait: Frau Katja Schwarz
Katja Schwarz
Projektleiterin
T 0721 926-6199
katja.schwarz@fuehrungsakademie.bwl.de