Generationenmanagement – altersgerechte Teams erfolgreich führen

Inhalt und Aufbau

Verschiedene Generationen treffen in Organisationen aufeinander – mit unterschiedlichen Erwartungen, Verhaltensmustern, Erfahrungen und Einstellungen. Unterschiedliche Generationen bringen verschiedene Stärken, Kompetenzen, Heterogenität und Synergien ins Team. Gleichzeitig fordert ein Generationenmix im Team auch viel von den Führungskräften.

• Unterschiedliche Generationen in der Arbeitswelt und ihre Besonderheiten
• Vorurteile abbauen und Missverständnisse reduzieren
• Generationen zusammenführen – Effektive Führung altersgemischter Teams
• Wissen und Wissensaustausch der Generationen fordern und fördern
• Generationenbeziehungen als Erfolgsfaktor nutzen
• Motivationsfaktoren in generationsübergreifenden Teams
• Erfolgreiche Kommunikation über Generationengrenzen hinweg
• Tipps für Ihren Führungsalltag

Ziele

Sie erfahren, welche Herausforderungen für Sie als Führungskraft in Ihren altersgemischten Teams zu meistern sind, und erkennen die erfolgsversprechenden Ansatzpunkte und Möglichkeiten, die in dieser Vielfalt stecken, um konstruktiv und erfolgreich zusammenzuarbeiten.