Die Führungsakademie ist das Kompetenzzentrum für die überfachliche Personalentwicklung in der Landesverwaltung. Sie qualifiziert, unterstützt und begleitet Führungs- und Nachwuchskräfte darin, aktuelle und zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Im Marmorsaal des Neuen Schlosses in Stuttgart verabschiedeten der damalige Staatsminister und Chef der Staatskanzlei Jörg Krauss sowie Dr. Jutta Lang, Generalsekretärin der Führungsakademie, die Absolventinnen und Absolventen des 29. Führungslehrgangs.
„Wie gestalten wir KI so, dass sie die Qualität staatlichen Handelns verbessert?“
Nur eine der zentralen Fragestellungen, mit der sich die Teilnehmenden der Masterclass im Rahmen der vierten Digitalakademie in den kommenden Monaten beschäftigen. Führungskräfte, Projektverantwortliche und Multiplikator/-innen, die KI-Anwendungen und deren Nutzung in ihrem Arbeitskontext voranbringen, erhalten hier einen Lern-, Austausch- und Experimentierraum, um KI-Anwendungen in der Verwaltung gezielt auf die nächste Entwicklungsstufe zu heben.
Nach vier Jahrzehnten Führungslehrgang steht die Sommerakademie 2026 im Zeichen von Begegnung, Wiedersehen, Ausblick und Austausch zu Führung im Wandel.
Auch in diesem Jahr haben sich unter diesem Motto wieder neu eingestellte Beschäftigte der Landesverwaltung getroffen, um gemeinsam einen Blick in die Zukunft der Landesverwaltung zu werfen. Knapp 300 Personen kamen auf Einladung der Führungsakademie Baden-Württemberg am 11. Juni 2026 im Tollhaus in Karlsruhe und am 01. Juli 2026 im Theaterhaus in Stuttgart zusammen und haben gemeinsam einen Blick in die Zukunft der Landesverwaltung geworfen.
Künstliche Intelligenz ist eine Schlüsseltechnologie unserer Zeit. Sie kann dazu beitragen, den öffentlichen Dienst tiefgreifend zu verändern. Wir stehen inmitten einer neuen Phase der digitalen Transformation, die Ministerien, Behörden und öffentliche Einrichtungen bereits heute prägt.
